基层党建是筑牢执政根基的“关键工程”，唯有锚定方向、守正创新、精准发力、聚才赋能，才能破解发展难题、彰显组织优势。贵州省榕江县计划乡立足山区乡村实际，以“规划、创新、需求、人才”四维联动思路推进党建工作，为基层治理和乡村振兴注入强劲红色动力。

坚持规划引领，让党建布局“谋之有方”。党建工作要行稳致远，科学规划是前提。计划乡立足喀斯特山区地理特征、苗族侗族聚居文化特色和乡村振兴发展需求，高起点谋划党建布局，将党建工作与产业发展、民生改善、文化传承等重点工作同部署、同推进、同落实。通过优化基层党组织设置，健全“乡党委—村党支部—党小组—党员中心户”四级联动体系，让党组织触角延伸到田间地头、产业一线，确保党建工作始终沿着正确方向稳步前行，实现党建与发展同频共振。

坚持创新驱动，让党建工作“干之有力”。面对新时代基层党建新要求，墨守成规难有突破，改革创新方有活力。计划乡打破传统工作模式，以创新思维破解党建工作痛点堵点。在组织生活上，结合民族文化特点开展“党建+非遗”“党建+民俗”主题活动，让组织生活既有“党味”又有“乡土味”；在工作载体上，搭建“党员联户、支部联建”平台，推动党员在产业发展、矛盾调解、政策宣传中发挥先锋模范作用；在数字化建设上，运用大数据手段搭建党建管理平台，实现组织管理、党员服务、工作督查的智能化升级，让党建工作焕发新活力。

坚持需求导向，让党建服务“行之有效”。党建工作的成效，最终要体现在解决实际问题、满足群众需求上。计划乡聚焦群众急难愁盼问题，以“党建+民生”为抓手，高效率破解“党建难”与“民生难”交织的问题。针对山区群众出行不便、就医就学困难等问题，组织党员干部牵头推进通村公路硬化、村级卫生室提质、教育帮扶等民生工程；针对产业发展薄弱、群众增收乏力等问题，成立党员产业服务队，围绕中药材种植、生态养殖、乡村旅游等特色产业提供技术指导、市场对接等服务，让党建工作成为解决群众困难、推动乡村发展的“金钥匙”。

坚持人才依托，让党建优势“聚之有为”。人才是党建工作高质量发展的核心支撑，也是发挥党建优势的关键所在。计划乡始终把人才队伍建设摆在重要位置，通过“本土培养+外部引进”相结合的方式，打造一支政治过硬、能力突出、扎根基层的党建人才队伍。注重从返乡创业青年、致富带头人、退役军人中选拔优秀人才充实到村“两委”班子和党员队伍中，提升基层党组织的凝聚力和战斗力；建立党员教育培训长效机制，结合乡村振兴实际需求开展政策理论、产业技能等培训，不断提升党员人才的综合素养；完善激励保障机制，为基层党建人才提供干事创业的广阔平台，让各类人才在党建引领乡村振兴的实践中各尽其能、各展所长，以人才集聚激活党建优势，以党建优势赋能乡村发展。

基层党建无小事，一枝一叶总关情。计划乡以规划为基、创新为翼、需求为尺、人才为桥，构建起全方位、多层次、立体化的党建工作格局，不仅破解了基层党建发展难题，更以高质量党建引领了乡村振兴高质量发展。这一实践充分证明，只要始终坚持党建引领，找准工作切入点和着力点，就能把党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，为基层发展注入源源不断的红色动力。（计划乡人民政府：杨思）