基层是离群众最近的地方，也是年轻干部成长成才的“练兵场”。在广袤的乡村、社区和一线工作中，年轻干部需要主动转换角色，以三种特殊“身份”融入基层、服务群众、锤炼本领，在基层这片沃土上书写青春答卷。

当好政策落实的“播种人”。政策的生命力在于落实，基层则是政策落地的“最后一公里”。年轻干部作为党和政府联系群众的桥梁纽带，肩负着将党的好政策传递到千家万户的重要使命，必须当好政策落实的“播种人”。一方面，要学深悟透各项惠民政策，对乡村振兴、民生保障、产业发展等政策文件做到了然于胸，只有自己先“吃透”政策，才能向群众讲清楚、说明白。另一方面，要用群众听得懂的语言、喜闻乐见的方式进行宣传，避免“照本宣科”。

做好民情民意的“调研员”。“没有调查，就没有发言权。”基层情况复杂多样，群众诉求千差万别，年轻干部要做好民情民意的“调研员”。要主动走出办公室，放下架子、俯下身子，走进群众家中、田间地头，与群众拉家常、聊心事，了解他们的生产生活状况、实际困难和迫切需求。通过“零距离”接触、“面对面”交流，才能听到群众的“心里话”，掌握最真实、最鲜活的基层情况。同时，要善于分析和总结调研中发现的问题，建立问题台账，及时向有关部门反馈，并积极协调解决。

成为乡村振兴的“生力军”。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，基层则是乡村振兴的主战场。年轻干部思维活跃、富有创新精神，是推动乡村振兴的“生力军”。在产业发展上，年轻干部可以充分发挥自身优势，积极引进新技术、新观念，帮助村民发展特色产业，拓宽增收渠道。比如，利用电商平台帮助农产品打开销路，通过直播带货等方式让“土货”变“网货”；在乡村治理上，年轻干部可以运用现代治理理念和方法，推动基层治理体系和治理能力现代化，引导群众积极参与村级事务管理，构建共建共治共享的乡村治理格局；在文化建设上，年轻干部可以组织开展丰富多彩的文化活动，丰富群众精神文化生活，弘扬文明乡风。通过在乡村振兴一线担当作为，年轻干部不仅能为基层发展注入新活力，也能在实践中增长才干、提升能力。（计划乡人民政府：杨思）