“宇宙的尽头是考公”，这句话折射下的是当前就业难，不稳定，大量应届生、往届生和再就业人员纷纷加入考公大军，考公难度急剧上升。对于应届生的就业，国家、地区纷纷出台扩招，限制应届等各种政策，就怕应届生找不到工作，但是却少有将目光投向往届生这一大群体的。

 

“考公”很难，面临岗位少、竞争大、被质疑的往届生想必更难，尤其是一些非“文科”类专业，有时甚至达到几千人争抢一个岗位的情况，与应届相比，往届生又是规模最大的一个群众，其就业须得引起重视。

 

一是往届生就业问题引起关注。在出台政策时，不妨也多关注下往届和再就业人员，适当的政策、岗位倾斜，合理的劝导引导，不戴有色眼镜看待往届这一群体，不过多评论，施加心理压力，认为其多次考公就是躺平、摆烂，不妨对这一群体多一些包容。

 

二是招录岗位合理设置。机关单位的工作，除了部分专业技术岗，大多工作岗位没有专业性质的要求，但是不少单位在招录时，设置了专业的门槛，这就要求招录单位要合理设置岗位要求，非必要不设限制条件，这样也能筛选到能力更强的人才，做到考生和单位的双赢。

 

三是理性选择就业方向。不是所有人都适合体制内这份工作，也不是所有人都有能力胜任这份工作。多次仍考不上的应该认真审视一下自身，自己是否适合并有能力去走“考公”这条路，对于大部分人来说，有更加适合他们的工作。还有部分群体，完全脱产全职备考，多次考不上，不妨转换下思路，先就业、再择业，可以报考人数更少的基层岗位或者选择其他工作，边工作，边考试，理性选择就业，而不是死磕“考公考编”。（榕江县平永镇人民政府：赵国兵）