千秋基业，人才为本。从“功以才成，业由才广”的古训，到“人才是第一资源”的时代命题，人才始终是国家发展、民族复兴的核心动力。唯有以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，厚植人才成长沃土，才能让各类人才各得其所、各展其长，为时代发展奏响激昂强音。

识才要“拨开迷雾”，精准识别“真金”。 人才并非都戴着“光环”，有的可能藏于基层一线，有的或许在小众领域默默深耕。如果只用“学历”“头衔”作为唯一标尺，难免会错失真正的“实干之才”“创新之才”。识才当有“不拘一格”的视野，既要看到“显才”的光芒，也要发现“潜才”的价值，通过多元化评价体系，让实干者有舞台、创新者有机会，确保每一份才华都不被埋没。

爱才需“用心浇灌”，营造暖心环境。 人才的成长，既需要施展才华的“硬平台”，也需要安心发展的“软环境”。打造“人才社区”，配套优质教育资源和健康管理服务，让人才“来了不想走”。爱才不能停留在口号上，要拿出“店小二”式的服务，解决人才最关心的实际问题，让他们感受到尊重与温暖，方能留住心、聚起力。

用才贵“各尽其能”，搭建干事舞台。 “骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。”人才用得好，才能释放最大效能。用好人才，关键是要“人岗相适”，党组织在用人时，要给人才压担子、搭台子，让他们在合适的岗位上释放潜能，实现“人尽其才、才尽其用”。

容才当“开放包容”，涵养创新生态。 创新之路从非一帆风顺，允许试错才能鼓励探索。“鼓励创新、宽容失败”，让科研人员敢于大胆尝试；为失败项目提供“二次创业”支持，让人才不惧怕挫折。容才，就是要容忍“探索性失误”，理解“创造性不足”，以开放的心态接纳多元人才，让创新活力在包容中充分涌流。（榕江县车民街道办事处：邓维维）