习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。大批选调生告别城市，奔赴乡村田野，扎根村党组织书记助理等基层岗位。基层既是淬炼本领的练兵场，也是检验初心的试金石。选调生要跳出“纸上谈兵”的思维误区，把青春力量融入农村党建，以实干担当激活乡村发展一池春水。

守牢制度之本，让组织生活跳出“会议室”。组织生活是农村党建的根脉，落实好党内制度切忌流于形式、走过场。不少村子存在开会读文件、学习照本宣科的现象，组织生活吸引力不足。选调生到岗之后，不能简单照搬机关模板，要立足村情细化落实举措。一方面做实基础台账，规范“三会一课”、主题党日计划，做好会议记录、党员档案归集，把制度要求落到纸面、落到日常。另一方面创新载体盘活学习，把课堂搬出会议室，走进产业大棚、红色教育点位，结合农民夜校开展现场教学。让党员在实地参观、现场研讨中学理论、悟思想，让组织生活既有严肃的“党味”，又沾接地气的“泥土味”，真正实现入脑入心。

激活队伍之能，让农村党员亮出“新身份”。党员是基层治理的细胞，农村党员队伍年龄分化、流动分散是普遍现实，管好党员队伍不能“一刀切”。面对年老体弱党员，坚持送学上门，把学习资料送到炕头；面对外出流动党员，用好线上群组，搭建云端学习阵地，确保党员教育不漏一人。常态化用好谈心谈话，在日常走访、入户调研中倾听党员真实想法，会前广泛征集意见，会上较真开展批评与自我批评，会后紧盯问题整改销号。推行党员积分管理，把参与志愿活动、网格值守、带动群众致富纳入评价内容，引导党员主动亮身份、扛责任，让普通党员愿意参与、能够作为，充分释放党员队伍的内生活力。

锚定发展之要，让党建治理跑出“加速度”。党建成效好不好，最终要看乡村发展、群众过得好不好。选调生抓党建，绝不能脱离发展搞“体内循环”，要推动党建工作和乡村治理、产业发展双向融合。做强党建赋能产业，协助村集体用好“党支部+合作社+农户”模式，引导党员投身产业链条，带动集体增收、百姓致富。织密党建网格防线，划分网格片区，发动党员骨干担任网格员，在防汛防火、矛盾调解、隐患排查一线组建党员突击队，把风险化解在基层。深化党建暖心服务，将主题党日同志愿服务紧密结合，从人居环境整治、困难群众帮扶、邻里矛盾化解等一件件民生小事入手，把便民服务送到群众家门口，让群众实实在在感受到党组织就在身边。

青春的价值，在泥土中更能熠熠生辉。广大选调生扎根乡村，要摒弃镀金思想，沉下心扎根一线，把党务做扎实、把队伍带起来、把发展抓上去，以实干当好农村党建的生力军，在乡村振兴的征途上书写属于青年一代的时代答卷。（山东省临沂市平邑县卞桥镇人民政府：谢翔宇）