干部干部，干字当头，担当作为，是共产党人的政治本色，是衡量干部是否称职的试金石。习近平总书记多次强调，要让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。这为干部队伍建设指明了方向，也向广大干部发出了动员令，面对改革发展稳定的繁重任务，唯有把担当扛在肩上、把实干落在脚下，才能不负组织重托、不负群众期盼。

愿担当，检验的是党性底色。 干部愿不愿意担当，首先看有没有坚定的理想信念。那些信奉“多做多错、少做少错”的“躺平”干部，那些抱着“多一事不如少一事”心态的“佛系”干部，看似是态度问题，根子在于党性不强、宗旨意识淡漠。他们把个人得失看得比群众冷暖更重，把所谓“安全”看得比事业发展更重，殊不知，在其位不谋其政，就是对职责的最大背叛。真正的共产党人，始终把为党分忧、为民造福作为价值追求，把“要我干”转化为“我要干”，把“躲着走”变为“迎着上”。这种担当自觉，来自对党的忠诚、对人民的情怀，是干部最可贵的政治品 格。

敢担当，考验的是胆识气魄。 大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。当前，发展进入爬坡过坎的关键期，改革步入攻坚克难深水区，各种矛盾问题交织叠加。面对难啃的“硬骨头”、难闯的“急险滩”，是迎难而上还是畏缩不前？是敢于亮剑还是绕道而行？这直接检验干部的胆识与风骨。敢担当，不是鲁莽蛮干，而是面对大是大非敢于旗帜鲜明，面对矛盾问题敢于动真碰硬，面对风险挑战敢于挺身而出。那些在关键时刻豁得出来、顶得上去的干部，那些在急难险重任务面前冲在前、干在先的干部，用行动诠释了什么叫“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来”。这种勇气，是干部最宝贵的精神财富。

善担当，体现的是能力水平。 担当不是一句空话，光有热情和勇气远远不够，还得有成事的真本领。现实中，有些干部“想担当”却“不会担当”，看似忙忙碌碌，实则成效寥寥；有些干部“敢担当”却“乱担当”，热情高涨却违背规律，反而造成新的问题。这些都是本领恐慌、能力不足的表现。善担当，要求干部既要有担当的宽肩膀，也要有成事的真本事。要沉下心来学理论、学政策、学业务，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，在解决复杂问题中长见识、增才干、强本领。唯有如此，才能把好事办好、实事办实，把担当的意愿转化为实实在在的成效。

三者统一，才能真担当。 愿担当是前提，解决“想不想干”的问题；敢担当是关键，解决“敢不敢干”的问题；善担当是保障，解决“能不能干好”的问题。三者相互关联、缺一不可。只愿担而不敢担，终究是纸上谈兵；只敢担而不善担，往往事与愿违；只有将三者统一起来，才能真正把担当落到实处、把责任扛在肩上。

时代呼唤担当，使命需要实干。广大干部当以愿担当的自觉、敢担当的勇气、善担当的本领，在各自岗位上履职尽责、奋发有为，用实干实绩交出一份经得起检验的合格答卷。（贵州省剑河县南明镇人民政府：张凯成）