指甲缝里的泥土，是茹振钢最光荣的勋章，也是基层干部最应熟悉的温度。

坚守源于对职责的深刻认同与融入。茹振钢教授四十余年如一日扎根麦田，建成了全球最大的小麦种质库，用科技守护国家粮食安全。他培育出“百农矮抗58”等多个突破性小麦品种，累计推广面积达4.6亿亩，增产小麦400多亿斤。“百农矮抗58”荣获2013年度国家科技进步一等奖，被誉为“黄淮第一麦”。这一切，都源于他朴素的信念：“让中国人端牢自己的饭碗”。他将个人理想融入国家发展伟业，在平凡岗位上追求极致。他常说的“我一天也离不开她”——这个“她”是小麦，更是人民，是千千万万渴望温饱的生命。对基层干部而言，这种信念首先体现为对岗位职责的认同与坚守。在日复一日的基层工作中，最容易消磨的是激情，最需要保持的是初心。茹振钢把对土地的深情、对人民的牵挂，融进每一粒麦种之中；基层干部也应当将对群众的感情，融入每一项具体工作。坚守，不仅意味着时间的投入，更在于对职责的深刻理解与不懈践行。

实干是把论文写在大地上的最好注解。茹振钢始终坚信“把论文写在大地上”，这不仅是一句口号，更是他数十年如一日的行动准则。在实验室与麦田之间，他选择将身躯俯向泥土，将目光投向穗间。为了确保每一组数据的绝对精准，他拒绝便捷的机械脱粒，而是亲手一株一株地揉搓、一粒一粒地记录，指尖常染尘泥，掌心留有麦芒的细痕。这种近乎固执的细致，背后是“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”的治学态度与实干哲学。他深谙，科研若脱离土地，便是无根之木；理论若不经过实践检验，便是空中楼阁。因此，他每年数十次奔赴各地农田，现场察看长势，面对面为农民答疑解惑，免费举办技术培训，硬是将实验室里枯燥的数据，化作了田间地头沉甸甸的丰收。对于基层干部而言，这种精神恰是一面明镜：政策文件不能只停留在纸上，惠民措施不能止步于口头。干部们应当像他一样，用脚步丈量民情，用双手触摸实况，把办公室“搬”到田间地头、社区街巷。群众的一件件“小事”，就是干部需要写好的“论文”；将这些“小事”办实、办好，便是在具体工作中践行“把论文写在大地上”的深刻转化，也是在一点一滴中累积起群众千金难买的信任。

创新是突破“本领恐慌”的关键钥匙。基层工作千头万绪，新情况、新问题层出不穷，常会陷入“老办法不管用、新办法不会用”的“本领恐慌”。茹振钢的科研之路给出了启示：创新，是突破困境的关键钥匙。他在小麦育种上不囿于成规，大胆打破传统杂交育种模式的限制，开创性地利用多种技术手段聚合优良基因，这才诞生了“百农矮抗58”等里程碑式的品种。这种勇于跳出框框、主动寻求变革的思维，正是基层工作所需要的。面对治理难题与服务需求，干部们不应墨守成规，而要像育种一样，勇于尝试新方法、探索新路径，例如运用数字化手段提升治理效能，借鉴新模式优化公共服务，在解决一个个新问题的过程中，持续升级服务群众的能力与水平。

传承是为未来发展积蓄力量的远见。茹振钢的贡献，远不止于培育了几个优秀小麦品种。他深知，事业的延续、科学的进步，根本在于人。因此，他不仅自己深耕沃土，更倾心培育后来者，自掏腰包设立创新基金，激励青年学子与教师勇攀科研高峰。这一举动，彰显的是“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟与“谋当下利长远”的卓识。对于基层工作，传承同样至关重要。它意味着要将行之有效的工作经验、深入群众的务实作风、对百姓的深厚感情，系统地总结并传递给新一代干部。它要求我们不仅要解决好眼前的问题，更要为地区长远发展蓄积人才、培育土壤、奠定基石。茹振钢所倡导的“向下扎根，向上生长”的“种子精神”，正是这种传承的最佳隐喻：只有像种子一样深扎于实践与群众的沃土，吸收养分，积蓄力量，个人与事业才能茁壮成长，生生不息。

奉献是在平凡中创造不凡的价值标尺。茹振钢的麦田里，每一株迎风摇曳的麦穗，都承载着他“让中国人端牢饭碗”的庄重承诺；基层干部的日常中，每一件琐碎细微的小事，都牵连着群众一份沉甸甸的信任。从试验田到亿万良田，从青丝到白发，他用四十年的光阴诠释了何为“扎根”——是将生命与热血融入一项事业；他用四百亿斤的增产诠释了何为“奉献”——是将个人价值完全汇入国计民生的洪流。这种奉献，并非遥不可及的悲情，而是日复一日的坚守、脚踏实地的耕耘，是在平凡中创造不凡、在静默中积蓄伟大的过程。它标定了基层干部应有的精神高度：把岗位当作奉献的舞台，将服务视为神圣的职责，用默默的付出温暖一方百姓，用无私的担当守护一方安宁。

茹振钢的麦田里，每一株麦穗都承载着一个承诺；基层干部的岗位上，每一件小事都系着一份信任。从河南科技学院的小麦试验田到全国各地的田间地头，他用四十年如一日的躬身耕耘，诠释了何为扎根、何为奉献。他的指甲缝里永远有洗不尽的泥土——那是他最光荣的勋章，也是基层干部最应熟悉的温度。这泥土，连着大地，系着百姓，映照着初心，衡量着担当。（从江县西山镇人民政府：谭燕媛）