党的二十届三中全会明确提出加强党建引领基层治理，积分制、红黑榜等创新手段作为党建赋能乡村治理的重要载体，在各地村寨广泛推行。这些制度将抽象的治理要求转化为具象的行为导向，有效破解了传统乡村治理中“干部干、群众看”的困境，但在实践中，不同村寨的推行效果呈现明显分化，值得深入探讨与理性审视。

把“支部建在积分链”上，让程序更透明。由村党组织牵头成立“积分理事会”，成员包括党员代表、乡贤、妇联、团委等，每月固定“榜单开放日”现场打分、现场答疑，手机拍照同步上传到“村民微信群”，实现“谁加分、谁减分”实时可查。如安徽霍山县王家店村通过积分制激活村民参与热情，自发组建的志愿服务队让村庄环境焕然一新。

把“精神激励”做成硬通货，让面子更值钱。设立“红榜徽章”挂牌制度，连续三次红榜的农户可在门前悬挂“党员示范户”“文明信用家”铭牌，并与银行、新农保费用减免挂钩，让“面子”与“票子”同向叠加。如黑龙江富裕县兴裕村构建“党建+积分超市”模式，将孝老敬亲、志愿服务等十二类事务量化积分，1积分对应1元价值，村民可就近兑换生活物资与农资，实现了"以德换得"的良性互动。

把“集体收益”设为资金池，让奖励可持续。制度设计要因地制宜，结合村寨产业特点、人口结构等实际情况，细化积分指标、优化奖惩标准，提升群众认同感，通过指导各村把集体经济经营性收益注入“积分基金”，基金只能用于积分兑换与村庄公益，既解决“钱从哪来”，又让群众看到“村里赚钱大家花”，形成“集体强—积分活—治理好”的闭环。

“积分制+红黑榜”不是简单的发分、发奖、贴榜，而是一场重塑乡村公共规则的深层变革。榜单背后，支部公信力、程序透明度、资源可持续度才是真正的“得分点”。只有把“党建引领”贯穿积分设置、评定、兑现全周期，把“群众主体”写进每一条评分细则，才能让“小积分”积出“大治理”，让“红黑榜”从墙上走到心上，成为乡村振兴里一张永不褪色的“晴雨表”。（从江县刚边壮族乡人民政府：郑西妮）