流动党员数量多、分布广、流动性强的特点，从“摸清底数、结对学习、激励机制”三方面，有效破解流动党员“管理难、教育难、作用发挥难”问题，推动流动党员管理服务常态长效、走深走实。

摸清底数。以党支部为基本单元，通过“微信找、网格筛、入户查、电话访”等多维方式，开展流动党员全覆盖排查，建立动态管理信息台账，精准掌握流入、流出党员情况，建立流动党员动态台账。依托党内统计系统实时更新流动党员信息，及时纳入流入地党组织管理。推行“两地协同”机制，明确组织生活参与、党费收缴、表现反馈等责任，形成“流出地管源头、流入地管日常”的协同格局。

结对学习。推行“伙伴助学”机制，按“就近就便、双向选择”原则，共安排本地党员与流动党员结成“学习伙伴”，通过定期视频连线、共享学习资料、交流思想动态，引导流动党员融入流入地党组织学习生活。搭建“远程课堂”学习平台，整合“学习强国”等资源，组建流动党员微信学习群，定期推送“微党课”“政策解读”等内容，有效解决流动党员“学习没时间、参与没渠道”等困境。

激励机制。全面查验流动党员外出期间学习、组织生活参与、志愿服务开展等情况，结合“述学评学”机制，建立流动党员年终表现“积分档案”，依据积分情况选树先进典型，将表现优异的流动党员纳入村（社区）“两委”班子后备力量、乡村振兴和社会公益等储备人才库。（榕江县仁里乡人民政府：杨港）