在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，干部队伍的精神状态决定事业成败。习近平总书记强调，“好的榜样是最好的说服”。新时代呼唤新担当，更需要以模范引领激发广大党员干部“想为”的内生动力、“善为”的能力素养、“敢为”的胆识气魄，让精神力量转化为发展实践的磅礴动能。

立起精神坐标，传承红色基因的精神火炬。从焦裕禄“生也沙丘，死也沙丘”的坚守，到黄文秀“扎根泥土，奉献青春”的执着，这些时代模范始终是共产党人精神谱系的鲜活载体、新时代的模范引领，让红色精神标识转化为广大党员干部队伍的共同价值追求，破解广大党员干部“躺平”的懈怠思想、“多干多错”的畏难情绪。通过树立日常工作中可见、可学的身边榜样，有效破除思想惰性，唤醒干事创业激情。

构建引领机制，构建基层示范带动体系。突出一线导向，重点挖掘基层干部、年轻干部中的先进典型，区分乡村振兴、社会治理、服务群众等不同类型榜样，让模范“活”起来，不再是“远在天边”的“大人物”，而是“近在眼前”的“小角色”。并多以现代化新媒体、微电影、短视频等形式展现模范人物的“高光时刻”与“平凡日常”。让日常工作中的模范带动起来，必要时采用结对培养干部，加强成果转化，推动先进模范经验标准化推广。

完善容错机制，营造“想为”“敢为”的工作氛围。健全科学有效的容错纠错机制，对担当作为干部在评优晋升中予以倾斜，避免“干得多错得多”的逆向淘汰，消除党员干部“怕出错、怕担责”的顾虑，杜绝“为了不出事、宁愿不干事”的消极心态。真正为担当者撑腰鼓劲，让干部卸下包袱、轻装上阵，营造出“组织为干部担当、干部为事业担当”的良性循环，凝聚起新时代干事创业的磅礴力量。（贵州省从江县贯洞镇人民政府：杨震）