基层是年轻干部成长的练兵场，每一名新人都要经历从懵懂生疏到从容干练的成长蜕变。通俗来讲，“撂挑子”就是遇事推诿避事、不愿担责，“挑担子”便是迎难而上、主动履职。入职一年来，从一名青涩学生逐步适应基层岗位，愈发明白干部绝不能安于现状、敷衍度日。作为刚走出校园的基层年轻干部，更要正视自身短板，依次跨过思想、能力、作风三道关口，真正完成从畏难逃避向主动担当的转变。

第一道坎是思想认知坎，破除消极懈怠心态，筑牢主动担当的思想根基。初入基层，不少年轻干部满怀理想却难免水土不服。琐碎的日常事务、繁杂的基层工作、直白复杂的群众矛盾，容易慢慢冲淡工作热情。部分干部滋生畏难情绪，遇事能推就推、能躲则躲；还有人秉持多做多错、少做少错的消极想法，安于现状、不愿进取。究其根本，是思想认知出现偏差，没有正确认识基层工作的价值。年轻干部要及时摆正心态，摒弃浮躁功利的思维，认清基层是磨砺成长的沃土，而非躺平安逸的温床。始终站稳群众立场，看淡个人得失，看重岗位职责，主动褪去书生气、沾染泥土气，从思想根源上杜绝推诿避事的消极念头，心甘情愿扎根基层履职尽责。

第二道坎是能力本领坎，补齐基层工作短板，练就善于担当的过硬本事。年轻干部大多理论基础扎实，但普遍缺少基层实操经验。面对矛盾调解、政策落实、应急处置等重难点工作，常常思路不清、无从下手。能力上的不足催生畏难心理，久而久之便会回避工作难题、敷衍应付任务，习惯性选择“撂挑子”。“打铁还需自身硬”，年轻干部要摒弃被动等待的思想，主动跳出舒适圈，把棘手任务当作锤炼自我的试炼场。深耕业务知识，吃透政策要求，摸清辖区实际情况；虚心向老干部、人民群众请教，积累沟通协调、处置问题的实战经验。敢于直面工作堵点、民生痛点，在攻坚克难中优化工作方式，不断提升办事能力，用过硬本领打破畏难壁垒。

第三道坎是作风意志坎，锤炼踏实坚韧作风，涵养长久担当的责任底气。基层工作无捷径，重复琐碎的日常事务、突发紧急的工作任务、长期推进的重点工作，十分考验干部的耐心、定力与韧劲。少数年轻干部抗压能力不足，做事浅尝辄止、敷衍了事，遭遇挫折便轻易退缩。优良作风是干事创业的重要保障，年轻干部要持续锤炼务实扎实的工作作风，摒弃松散浮躁的不良习气，做到遇事不推、办事不拖、遇难不退。坚持脚踏实地办实事，不搞形式主义、不做表面文章，立足岗位狠抓工作落实；保持吃苦耐劳的韧劲，主动承接急难险重任务，敢于“啃硬骨头、接烫手山芋”，在反复磨砺中锤炼抗压能力，稳稳扛起岗位职责。

履职贵在担当，成事重在实干。从“撂挑子”到“挑担子”，看似是心态的转变，实则是年轻干部思想、能力、作风的全方位蜕变。新时代基层年轻干部当以恒心守好思想关、以勤学突破能力关、以实干夯实作风关，摒弃惰性、扛起使命，深耕基层、踏实干事。在基层沃土中沉淀自我、向阳成长，用务实行动书写青年干部的实干答卷。（山东省东营市东营区牛庄镇小宋村选调生：孙向瑜）