习近平总书记强调，选人用人要加强党性鉴别，注重考察干部的境界格局和忠诚度廉洁度。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，唯有通过严格的党性鉴别，把“带病者”挡在门外、让“忠诚者”走上岗位，才能确保干部队伍始终成为党和人民信赖的中坚力量。

在“察其心”中加强党性鉴别，精准识别干部的忠诚度。习近平总书记强调，“对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚”。对党忠诚是党性的核心和灵魂，干部的忠诚度植根于思想，体现在过硬的政治素质上。要将干部政治素质考察摆在重要位置，跳出“看简历、听汇报”的传统模式，将考察“探头”延伸到干部工作一线，在任务落实中看干部贯彻落实上级决策部署是否坚决有力；深入生活圈、社交圈、休闲圈，从日常言行中察其政治立场是否坚定；紧盯复杂矛盾处置场景，从担当作为中判其政治品格是否过硬。坚持既看“一时” 更看“一贯”，既察顺境中的清醒定力，也观逆境中的初心坚守，让“伪忠诚”“两面人”无处遁形。

在“观其行”中加强党性鉴别，深入考察干部的廉洁度。习近平总书记指出，“廉洁自律是共产党人为官从政的底线。能否一以贯之坚持廉洁自律更是衡量干部党性强弱的重要标尺”。考察干部廉洁度，不仅要看违纪违法情况，更要从细节处发现端倪。要在平时考察中对干部开展“廉洁体检”，贯通“八小时内外”，看其是否严格执行中央八项规定精神，是否在项目审批、资金使用等关键岗位上守住底线；看其家风家教是否严谨，是否对亲属和身边工作人员严格要求；看其对待个人名利的态度，是否存在追求特权、贪图享受的倾向。要坚持联动考察，通过经常性听取纪委监委、巡察、公安、检察院等部门意见，核查个人有关事项报告，开展信访举报查核等方式，深入了解干部遵规守纪、严守底线等方面情况，为干部廉洁度画出“精准画像”。

在“考其志”中加强党性鉴别，全面衡量干部的境界格局。习近平总书记曾强调干部应“胸怀大局、把握大势、着眼大事”。干部的境界格局，决定着其干事创业的高度与广度，也是党性修养的集中体现。要在干部担当作为中考察其境界格局，在政策执行中，看其是否善于结合上级要求与基层实际统筹推进；面对任务瓶颈难题，看其视野是否开阔解；面对工作失误时，看其是否勇于担责；面对利益时，看其是否计较个人得失。综合评判干部的视野和胸襟。通过“全方位、多角度、近距离”的考察，精准判断干部是否始终牢记“国之大者”，有“功成不必在我”的格局和“功成必定有我”的担当，确保精准选出真正堪当重任的干部。（兰陵县委组织部研究室：董玫珊）