国家的希望在青年，民族的未来在青年。年轻干部置身于深刻变革的时代，面对前行路上的“不确定性”，如何才能找到成长的“确定性”路径，关键在于主动锤炼“四不”品质，以信念、纪律、实干、创新破题，答好新时代青春“答卷”。

不做“摇摆人”，以信念破困。今天的信念，绝非被动的接受，而是主动的、历经思辨的认同。年轻干部不仅要“知其然”，更要“知其所以然”，在深学党的创新理论中，掌握其贯穿的立场、观点、方法。当面对纷繁复杂的舆论场，能否以理论之刃剖解迷雾；当遭遇风浪考验，能否处变不惊、保持战略定力——这份“乱云飞渡仍从容”的底气，正源于思想上的彻底清醒与政治上的无比坚定。信念，最终要落脚于“理论的实践化”，将系统观念、矛盾分析等方法，转化为破解基层改革难题、推动发展的“金钥匙”。 

不做“逾矩者”，以纪律破险。纪律是年轻干部成长路上最可靠的“安全带”，它看似是限制，实则是保护。年轻干部要时刻警惕“温柔”的围猎，一次看似寻常的请托，一份不值一提的“心意”，都可能成为决堤的“蚁穴”。要知敬畏、存戒惧，更要严守底线、不越红线，做到慎独慎微，于无人监督时恪守原则，于细微小事处保持警惕，在日常修炼中真正做到“从心所欲不逾矩”。

不做“旁观客”，以实干破弊。年轻干部要坚决摒弃“佛系”心态和“躺平”思想，主动到任务重、矛盾多、压力大的岗位上去“自找苦吃”。能力长在自己身上，才是最硬的“铁饭碗”，要在解决一个个具体问题、化解一桩桩矛盾纠纷的过程中，练就担当的“宽肩膀”和成事的“真本领”以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，脚踏实地，干字当先。

不做“守成派”、以创新破锢。年轻干部最宝贵的，是那股敢想敢干、勇于突破的锐气。要敢于向旧有模式、惯性思维挑战，更要会创新，善创新，既要抬头看天，关注“国之大者”和人工智能等前沿技术；更要低头走路，深入基层，发现工作中的难点、痛点、堵点。一个流程的优化、一项服务的改进，一件民生实事的落地皆是创新的生动实践。要保持“空杯心态”，终身学习，大胆探索，敢于将新知识、新技术转化为驱动发展的“新引擎”。

“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”“四不”品质并非与生俱来，而是在火热的实践中一步一个脚印锤炼而成。年轻干部要在时代的激流中磨砺“四不”品质，以坚定的信念领航，以严明的纪律护航，以扎实的实干续航，以蓬勃的创新助航，在新征程上写下属于自己的精彩篇章。（阳谷县委组织部：李宗民）