作风建设恰如逆水行舟、滴水穿石，一篙不可放缓，一滴不可弃滞。中央八项规定施行后，党风政风焕然一新，可作风问题具备顽固性与反复性，这警示我们，常态长效才是作风建设的终极指向，唯有以理论学习铸魂、考察识别塑形、监督管理促稳，方可让良好作风内化于心、外化于行。

理论学习铸魂，以思想提纯带动作风提升。“求木之长者，必固其根本”，思想根基不稳，行为便易走偏，作风也会随之出现问题。思想上的症结，必须用思想武器去化解。要持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂工程，将干部作风教育纳入干部培训规划，当成党委理论学习中心组学习以及党校课程设置的关键板块。充分发挥理论学习中心组、“三会一课” 等制度平台作用，组织党员干部原汁原味、学深悟透中央八项规定及其实施细则、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等内容 ，引领党员干部筑牢理想信念，增进改进作风的思想自觉。持续深化党性教育，开展年轻干部理想信念夯基工程，着重推动各类教育基地“软硬件”水平升级，积极开发“看变化悟思想” 等精品教学课程；持续深化政绩观教育，以“一把手”、新提拔干部、年轻干部等为重点，助力干部常常拂拭思想尘埃，纠正作风偏差。

考察识别塑形，以精准用人引领风气匡正。习近平总书记指出，“一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风”。执政党若不重视作风建设，放任歪风邪气侵蚀党的肌体会有失民心、失政权之险。我们要进一步树起鲜明用人导向，把干部作风状况作为考察识别干部的核心要素，持续完善干部政治素质考察工作机制，运用好干部重点工作纪实报备、大范围谈话交流、一线调查研究等举措，精准核实干部作风表现。注重在双招双引、乡村振兴、征地拆迁、安保维稳等前沿一线，大力选拔一批作风硬朗、实绩卓著、群众满意的干部；对作风懈怠、“冷硬横推”的干部，该调整的马上调整，加大干部“下”的力度 。严格执行“凡提五必” 要求，防范“带病提拔”，切实将作风优良、善谋善干的干部选拔出来、任用起来 。

监督管理促稳，以全程严管保障常态长效。“政贵有恒，治须有常”。习近平总书记强调，作风建设是攻坚战，也是持久战，必须抓常、抓细、抓长。党的十八大以来，党的作风建设持续向好，但也要清醒意识到，作风病症顽固反复，往往抓一抓就好转，松一松就回弹。要大力弘扬钉钉子精神，绵绵用力，把干部作风建设视作干部监督管理的关键构成。发挥干部监督联席会议效能，主动延伸监督范围，拓宽监督途径，定期召开沟通协调会，健全线索移送、措施运用、联合查办、成果共享等工作机制，进一步释放干部监督的“叠加效应”。加强对村干部作风的集中整治，严格落实 “四议两公开”、“三务” 公开、小微权力清单等制度，确保权力运行透明化，提升服务群众质效。抓好问题整改，对各级巡视巡察、选人用人专项检查、领导班子与领导干部年度考核所反馈的干部作风相关问题，实行台账式管理，持续跟踪、问责问效，保障整改工作落实到位。

作风建设没有休止符，唯有以永远在路上的坚韧执着，持续在“常”“长”二字上下功夫，才能使中央八项规定精神落地生根，为推进中国式现代化注入强劲作风动力。（山东省费县县委组织部：董超）