习近平总书记强调，专门教育培训干部，是我们党的一大政治优势。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。组织部门要切实增强做好干部教育培训的责任感和使命感，在筑牢思想根基、优化课程设置、健全培训体系上下功夫，不断推动干部教育培训提质增效，着力打造一支能够担当民族复兴大任的干部队伍。

筑牢思想根基，把牢政治方向。思想是行动的先导，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。干部教育培训的首要任务是提升干部的政治素养。要牢守政治大局，在教学原则上反映党的主张，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线；在教育内容上体现党的意志，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，党章和党规党纪学习教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义；在教学途径上落实党的要求，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，帮助各级党员干部不断坚定政治理想、提升政治觉悟、加强政治能力；在教学形式上开展现场教学、课堂教学、体验式教学、研讨式教学等多种方式有机结合的教育培训，在接受红色教育中锤炼党性，让干部切身感受到党因何伟大、何其伟大，更加坚定听党指挥的政治自觉；在教学目的上，要引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，铸牢干部政治忠诚之心。

优化课程设置，坚持按需施教。习近平总书记指出，干部教育培训不能“一锅煮”，必须区分对象、按需培训。干部教育培训内容多、涉及广，是否按需施教、量体裁衣，是教育培训的关键点。要从实际出发，根据不同岗位、不同类型的党员干部的培训需求，加强统筹谋划和顶层设计，科学制订菜谱式、订单式培训计划，最大程度放大培训优势、释放培训效能。对于基层干部，统筹安排矛盾调解、产业发展相关的专题培训；对于窗口人员，重点培训服务群众、政策解读的真功夫；对于训后仍存在“能力恐慌”的干部，继续加强帮扶指导或“回炉锻造”，确保培训走深走实管长远。要着眼干部成长过程中的知识空白、经验盲区和能力弱项，为不同层次的干部量身定制培训项目、设置培训课程，不断夯实干部基础能力，确保在工作中更好地出成绩、见实效。对于年轻干部，侧重培养应急处突、攻坚克难的硬本领；对于储备干部，进行理论联系实际、解决实际问题、增强创新能力等方面的培训；对于领导干部，围绕防范化解重大风险、引领经济社会发展、落实党中央大政方针等方面开展教育培训。

健全培训体系，学用紧密结合。习近平总书记强调，学习党的创新理论的目的全在于运用。教育培训不是终点站，而是出发点，要把学习成效延伸到工作实践中。训后，要加强对于培训结果的持续问效，健全学用结合的闭环机制。定期回访干部学以致用情况，对理论学习、技能提升、岗位履职、专业素养进行全程跟踪了解，引导干部把学习成果转化为干事创业的动力，将所学知识转化为履职尽责、为民服务的本领，切实推动干部教育培训工作落地生根、见行见效。要建立健全干部教育培训考评激励办法，将干部教育培训与考核评级、奖惩激励、干部任用等有机结合，激发干部学习的主体自觉和内生动力。对培训效果明显、工作成绩突出的干部进行通报表扬，受训情况纳入干部季度、年度考核范围，作为提拔任用、职级晋升、评先选优的重要参考依据。对表现较差的干部要及时谈话提醒，甚至批评教育，纳入重点关注对象并定期加强帮扶指导，倒逼干部主动学习、钻研业务、提升本领，全方位、多层次推动干部教育培训提质增效。（山东省荣成市委组织部：焦慧鑫）