高质量发展，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，关乎国家的繁荣昌盛、人民的幸福安康。在这一伟大征程中，组工干部肩负着特殊使命，应以高度的政治自觉和强烈的责任担当，积极作为、奋勇争先，为推动高质量发展贡献坚实的组工力量。

筑牢政治根基，坚定高质量发展的“领航标”。政治素质是组工干部的首要素质，也是推动高质量发展的根本保障。组工干部要持续强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通，切实将理论学习成果转化为坚定的理想信念和强大的工作动力。在工作中，要时刻保持政治敏锐性，善于从政治角度审视问题、分析问题、解决问题，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。同时，积极引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚起推动高质量发展的强大政治合力。

锻造过硬队伍，激活高质量发展的“动力源”。推动高质量发展，关键在人，关键在于建设一支高素质专业化干部队伍。组工干部要坚持新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，拓宽选人用人视野，在重大任务、重点项目、基层一线等实践中考察识别干部，真正把那些政治过硬、能力突出、作风扎实、群众公认的干部选出来、用起来，让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。加强干部教育培训，围绕高质量发展所需的专业知识、专业能力，精准设置培训课程，创新培训方式方法，提高干部推动高质量发展的本领、服务群众的本领、防范化解风险的本领。完善干部考核评价机制，建立健全科学合理、务实管用的考核指标体系，加强对干部日常表现和工作实绩的考核，强化考核结果运用，激励干部担当作为、干事创业，为高质量发展注入源源不断的动力。

夯实基层基础，打造高质量发展的“桥头堡”。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，在推动高质量发展中发挥着重要作用。组工干部要牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。优化基层党组织设置，创新党组织活动方式，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，确保党的领导“如身使臂，如臂使指”。加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强村（社区）党组织书记，加大对基层干部的关心关爱力度，提高基层干部待遇保障，激发基层干部干事创业热情。推进抓党建促乡村振兴、促基层治理等工作，充分发挥基层党组织在产业发展、乡村建设、社会治理等方面的引领作用，把基层党组织建设成为推动高质量发展的坚强战斗堡垒。（山东省德州市陵城区委组织部：刘淑贤）