近期，党建述职评议工作正如火如荼进行。开展党建述职评议，是贯彻落实全面从严治党要求的重要举措，也是对各级党组织书记聚焦主业主责的督促提醒。各级党组织书记必须认真对待这场“年终大考”，既总结成绩，更查摆问题、整改提升，真正让党建述职评议述出责任、评出成效。

然而，有的干部把党建述职评议作为彰显自己政绩的舞台，费尽心思地挖“亮点”，堆砌材料、“美颜”成绩，甚至夸大其词、弄虚作假，述职内容“失了真”“变了样”；有的干部对自身存在问题不想找、不愿查，刻意回避、遮遮掩掩，隔靴搔痒、蜻蜓点水，查摆问题“雷声大、雨点小”；还有的干部会上激动、会后不动，整改措施停留在纸面上，对查摆出的问题“束之高阁、听之任之”，导致党建述职虎头蛇尾、一述了之……对于这些问题，必须清醒认识、努力克服，从而避免让党建述职评议流于形式。

党建述职评议，关键在于述到“点”子上，而问题不足就是这个“点”。可以说，述不出具体问题，找不到根本原因，述职评议也会事倍功半。述职评议过程中成绩、亮点要讲，缺点与不足同样也要讲。各级党组织书记应当紧扣述职评议重点内容，结合个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以动真碰硬的态度主动揭短亮丑、直戳痛点、直面盲点，真正做到见人见事见思想。述职评议前，上级部门也应提前对述职对象进行全方位调研了解，通过直接问、多方听、全面看等方式，找准查实基层党建工作的短板弱项、基层治理的堵点难题、基层群众的急难愁盼，为会上精准点评做好准备，让揭短亮丑、“红脸出汗”成为述职评议常态。

党建述职评议成效如何，关键通过整改落实来体现。各级党组织书记必须扎实履行“第一责任人”责任，认真梳理自己查摆、领导点评、大会评议等方面问题，结合实际列出整改清单，明确时限、细化措施、逐一销号，防止同样问题“年年述、年年改、年年在”。整改过程中，做到具体问题具体分析，对于短期能够解决的问题要立行立改、马上就办，对于一时难以解决、需要持续推进的问题要紧盯不放、一抓到底，真正做好述职评议“后半篇文章”，确保把基层党组织战斗堡垒锻造得更加坚强有力。（山东省栖霞市委组织部：林大开）