中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，对形式主义老问题新情况，有针对性地提出了一系列新的实招硬招，推动为基层减负不断向治本深化。“上面千条线，下面一根针”，要认真贯彻落实《规定》要求，让减负如“东风劲”将基层从文山会海、繁复考核、打卡留痕等形式主义“五花大绑”中解脱出来，让基层干部心无旁骛地担当作为、真抓实干，为推进各项改革任务落实落地提供重要保证。

“剪”去“繁文缛节”，让基层干部从“文山会海”中解脱出来，成就“艺成痴者技必良”之“能”。“省去繁文末节，则一岁可以再郊。”文山会海一直都是形式主义中的顽疾，以会“套”会、视会议为“待遇”、“红头”变“白头”等情况多发，不仅降低了基层干部工作效率，也严重束缚了基层干部工作活力。要立“硬杠杠”压缩会议文件，大刀阔斧“做减法”,严控层层发文、层层开会，不搞照本宣科，不搞泛泛表态，让基层干部真正轻装上阵。要教育引导党员干部树立正确的政绩观，不以开会“树威信”、不以材料“论英雄”，以上率下，一级做给一级看，一级为一级着想，真正转作风、重实干、促发展，做到不负重托、不辱使命、不负人民。

“剪”去“隐形包袱”，让基层干部从“繁复考核”中解脱出来，成就“直挂云帆济沧海”之“成”。“立政之道，察吏为先。”考核工作是推进工作落实的重要举措，是培养选拔干部的重要参考。但在实际工作中，一些地方考核过频过繁、层层加码，甚至出现“千分制”“双千分制”等问题，导致工作背离初衷,加重基层负担、影响正常工作,进而催生出形式主义和虚假作风。要探索分类考核，为考核指标“瘦身”，聚焦重点工作，突出岗位特点，避免“一把尺子量天下”。要强化系统思维，注重从源头减负，加强各领域各单位各环节信息资源共通共享，实现“一考多用”，防止多头考核、重复考核。

“剪”去“指尖之负”，让基层干部从“打卡留痕”中解脱出来，成就“拔地千笋写春秋”之“功”。数字政务的快速发展，让许多日常工作从“纸上”走向“指尖”，但随之而来也出现了一群“表哥表姐”“政务APP地推”“打卡达人”等“新身份”，使得数字“赋能”变成数字“负能”，“指尖便利”沦为“指尖负担”。要加强资源统筹，打通数字壁垒，构建统筹通用的信息系统，实现各部门的数据流通、信息共享，让“数据多跑路”。要坚持因地制宜，不能“把孩子与洗澡水一起倒掉”，合理整合关停部分政务APP、小程序和网络工作群，把贴合实际、有利于工作开展的留住，让数字政务回归服务群众的本质和初心。（山东省青岛市市南区委组织部：李浩）