基层干部，作为党和国家事业的基石，承担着推动政策落地、服务群众的重要职责。然而，近年来，“文山会海”“过度留痕”“频繁检查”等问题，让基层干部负担过重，身心俱疲。如何为基层干部减负，让他们轻装上阵，心无旁骛地投入工作，成为了一个亟待解决的问题。

为基层干部减负，要从精简文件会议入手。“文山会海”不仅耗费基层干部大量的时间和精力，还容易导致工作重心偏移。应严格控制文件和会议的数量、规模，提倡开短会、发短文，能合并的会议坚决合并，能不发的文件坚决不发，让基层干部从繁琐的文件和会议中解脱出来，有更多的时间和精力去抓落实、办实事。

要摒弃过度留痕的形式主义。工作留痕本是为了督促工作落实，但过度留痕却适得其反。一些不必要的表格、台账、照片等，让基层干部陷入“为留痕而留痕”的怪圈。应注重工作实效，减少不必要的留痕要求，让基层干部把更多的心思用在解决实际问题上。

规范督查检查考核，也是为基层干部减负的重要举措。过多过频的督查检查考核，让基层干部疲于应付。应加强统筹协调，严格控制督查检查考核的总量和频次，改进督查检查考核方式方法，多采用不打招呼、不听汇报、直奔现场的方式，了解真实情况，减轻基层迎检负担。

为基层干部减负，还需为他们松绑减压。要建立健全容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，让基层干部在改革创新、干事创业中放下包袱，大胆前行。同时，要关心关爱基层干部，落实好待遇保障，解决他们的后顾之忧，让他们安心工作。

基层干部是党和人民事业的“先锋队”“主力军”，为他们减负松绑，是对他们的关爱和支持，更是推动党和国家事业发展的必然要求。只有让基层干部轻装上阵，才能激发他们的干事创业热情，在新时代展现新作为，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。（剑河县磻溪镇人民政府：张艺于）