近日，中共中央政治局召开会议，会议指出，形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治。基层是社会发展的“毛细血管”，连接着千家万户，关乎着民生福祉，集中整治形式主义、官僚主义，是为基层“宽衣松绑”减轻负担的重要举措，要以“刮骨疗毒”“断腕断腕”的勇气，“不破楼兰终不还”的决心，聚焦问题实际，剖析问题根源，坚持“三点发力”，以实实在在的行动，助力基层减负“提质增效”。

拧紧思想“总开关”，抓住“关键点”，以坚持思想破冰，树立正确的政绩观，助力基层减负“提质增效”。思想是行动的先导，只有思想上的“破冰”，才能带来行动上的“转变”。自党的十八大以来，各地整治形式主义的势头一片向好，但是目前一些地方仍然存在“文山会海”“职权不明”“走马观花”等问题，这些问题的存在，严重影响了基层工作的正常开展，增加了基层干部的负担。各地要提高思想认识，转变思想观念，从根源上深刻认识基层减负的重要性和紧迫性，要摒弃形式主义、官僚主义的思想根源，树立正确的政绩观。不再以会议多、文件多、检查多来衡量工作成绩，而是以实际工作成效和群众满意度为标准。通过加强思想教育，引导各级干部牢固树立为基层服务、为群众办实事的意识，方能从源头上为基层减少不必要的负担。

激活担当“强引擎”，抓紧“发力点”，以强烈的责任感，增强干事创业动能，助力基层减负“提质增效”。基层干部是推动基层发展的中坚力量，要为他们营造敢于担当、积极作为的良好氛围。一方面，要为基层干部“撑腰鼓劲”。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的基层干部解除后顾之忧。在日常工作中，难免会出现一些失误和错误，只要是出于公心、为了工作，就应该给予一定的宽容和理解。同时，要加大对基层干部的激励力度，对工作表现突出、成绩显著的干部，要给予表彰奖励和提拔重用，让他们有干头、有盼头。另一方面，要加强对基层干部的能力培养，通过举办各类培训班、专题讲座等方式，提高基层干部的业务水平和综合素质，让他们在面对复杂问题时，能够有思路、有办法、有能力，更加高效地完成工作任务，使其以更饱满的热情投入到工作中，为基层发展注入强大动力。

释放考核“新效能”，抓实“根本点”，以求真务实作风，提升基层治理水平，助力基层减负“提质增效”。考核是工作的“指挥棒”，科学合理的考核机制能够引导基层工作朝着正确的方向发展，要实现基层减负“提质增效”，必须释放考核“新效能”。一是转变考核方式。改变过去过度注重痕迹管理、以材料论英雄的考核方式，更加注重工作的实际成效和群众的评价，减少不必要的指标和台账，降低考核频次，减轻基层“迎考”负担。二是改进考核方式方法。减少不必要的实地检查和台账资料，多采用随机抽查、明察暗访等方式，了解真实情况。充分利用信息化手段，提高考核的效率和准确性。此外，要加强部门之间的协同配合，避免多头考核、重复考核。三是要优化考核指标体系。减少不必要的量化指标，避免过度追求数字和材料，要根据不同地区、不同部门的实际情况，制定差异化的考核指标，避免“一刀切”。同时，要加强对考核指标的动态调整，使其更加符合基层工作的实际需要。（潍坊市潍城区南关街道办事处：冯麒润）