今年上半年，新业房产公司不断提升干部员工理论素养，强化各岗位人员的主体责任意识，严肃干部员工的担当意识、纪律规矩意识，着重从三个方面入手，确保党风廉政建设取得实效。

 

压实责任促清廉。坚持作风建设从关键少数严起，以“关键少数”带动“绝大多数”，常态长效开展新任职领导干部集体廉政谈话，重点领域和关键岗位党员干部进行廉政约谈，有效筑牢廉洁从业底线。坚持细化责任从部门负责人做起。3月中旬支部书记与班子成员、各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》8份,对党风廉政建设任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党风廉政建设责任制，进一步强化了党组织的主责意识，持续传递压力。

 

抓实廉洁教育。坚持把警示教育贯穿作风建设全过程。组织中层干部开展主题党日活动，不断提升党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，有效引导干部员工树立正确的人生观价值观，自觉抵制各种诱惑和不良思想。坚持用廉洁文化促进作风建设全覆盖。以“七廉”提醒为指引，不断增强员工廉洁风险防范意识，开展廉洁趣味活动、“安全在心，为爱守护”廉感悟、“翰墨丹青润初心”廉洁书画征集等，将廉洁文化融入企业文化建设，拓展廉洁从业教育的受众。

 

精准监督见实效。驰而不息纠“四风”、防反弹。严格落实中央、兵团、十一师、集团党委有关规定，春节、五一、端午、古尔邦节开展节前集体廉政谈话，向全体党员干部发送廉洁提醒、警示等各类廉政信息10余条，着力增强党员干部的“四个意识”，教育引导党员干部带头勤俭文明过节，自觉反对不良风气。（通讯员：王熙涵）