土默特右旗纪委监委立足职能，紧紧围绕提升纪检监察干部业务水平和执纪执法能力的目标任务，多措并举锻造执纪铁军，为推动纪检监察工作高质量发展提供了人才保障。
 

一是常态化学习提升理论素养。坚持旗级统筹抓与乡镇自主学相结合，充分利用理论中心组学习、每周五干部大讲堂，通过观看视频、专家讲学等学习方式，围绕新思想、新理论及各项纪检监察应知应会知识内容开展学习培训，提升干部理论素养。同时采用以讲促学新模式，安排纪检监察干部轮流进行业务知识讲解，推动纪检监察干部在精读、勤问、善思上下功夫。截至目前已组织开展常委会学习7次、理论中心组学习6次，结合党史学习教育工作组织开展专题研讨4次，邀请讲师授课3次，组织委机关业务骨干为全旗214名基层纪检监察干部进行了业务培训。
 

二是跟班式学习提升业务水平。为确保纪检监察干部在关键时刻拉得出、用得上，旗纪委监委在开展新入职干部培训的基础上，组织业务能力强和经验丰富业务骨干开展传、帮、带，采用“跟班式”学习模式强化“一对一”指导。要求各纪检监察机构干部，特别是新入职干部到委机关业务部室参加轮训，通过参与线索处置、证据调取、案卷整理等审查调查全过程工作，促进干部迅速进入角色，将业务知识转变为业务能力。同时坚持综合能力、业务能力两手抓，实行全员办案制度，根据实际情况抽调综合部室干部参与案件办理工作，使每个纪检监察干部都熟练掌握办案程序和有关要求。
 

三是实战式练兵提升办案能力。将以案代训作为强化纪检监察干部业务能力的重要抓手，选派纪检监察干部到上级纪委监委调训，参与大案要案查办，学习审查调查工作过程中的创新做法和先进经验，并积极与上级纪委监委业务骨干畅通工作对接及经验交流渠道，收到良好效果。截至目前共选派干部42人次。同时，全面推行“乡案互审”，对乡镇纪检监察干部的案件审理工作全程指导并通过评查对互审工作进行验收，以审促学、以点带面，推动案件数量和质量双提升。今年1至5月，乡镇纪委和派驻机构共立案75件，占全旗总立案数的67.6%，互审案件达到了乡镇纪委查办案件的72.5%，基层纪检监察干部业务能力显著提升。（土默特右旗纪委监委：王倩）