选贤任能是锻造高素质干部队伍的关键环节，然而，总有一些别有用心者伺机兴风作浪，把匿名举报当成“暗器”，把诬告陷害当作“暗箭”，专挑埋头苦干的干部下手。诬告一经查实尚可澄清，人心一旦寒透再难回暖。当前，正值“十五五”规划开局之年，改革任务繁重，越是关键时期，越要旗帜鲜明地为实干者“撑腰”，让诬告者“折腰”，以风清气正的政治生态护航事业高质量发展。

为实干者“撑腰”，体现的是组织担当。干事创业从来不易，改革攻坚必然触及矛盾、得罪少数人。有的干部敢于担当、动真碰硬，工作中难免招来非议；有的干部大刀阔斧、触碰利益，便可能被别有用心者恶意中伤。古人云“众口铄金，积毁销骨”，本是捕风捉影的只言片语，经流言反复发酵，便能销金蚀骨、混淆视听。倘若组织上不辨真伪、偏听偏信，让流汗者又流泪、担当者反受其累，寒的是干部的心，挫的是干事创业的劲头。组织是干部的坚强后盾，越是攻坚克难的紧要关头，越要敢于为担当者担当、为负责者负责，让愿干事、敢干事、干成事的干部心无旁骛、轻装上阵，没有后顾之忧投身事业发展。

让诬告者“折腰”，彰显的是制度刚性。诬告陷害，看似一纸匿名信，实则是一把软刀子——成本极低、杀伤极强，能坏一人声誉、寒一片人心，更污染政治生态、扰乱正常工作秩序。对此必须零容忍、出重拳。要坚持实事求是，对反映失实的及时澄清正名、消除影响，让干部放下包袱；对故意捏造事实、恶意栽赃陷害的，依规依纪依法严肃查处，绝不姑息迁就，坚决让别有用心者付出代价、得不偿失。查处一个，警示一片，唯有让诬告者“偷鸡不成蚀把米”，方能刹住歪风、扶正祛邪。

撑腰与折腰，一体两面、同向发力。撑腰撑出的是干部的底气，折腰折去的是歪风的气焰。前者靠组织的担当与温度，后者靠制度的刚性与震慑。二者相互支撑，方能营造“有为者有位、担当者受益、诬告者受惩”的鲜明导向。同时也要清醒看到，正常的检举控告与诬告陷害有本质区别，保障群众监督权利、畅通监督渠道，与严肃查处诬告陷害并行不悖。既要向诬告者亮剑，也要保护如实举报的积极性；既不能因噎废食冷了监督，更不能姑息纵容寒了实干。把握分寸、精准施策，监督才能更有力度，干事才能更有劲头。

风气正则人心齐，人心齐则事业兴。干部选用，选的是人才，固的是根基，树的是导向。各级党组织要切实扛起管党治党主体责任，把严管厚爱落到实处，既以铁的纪律严明纪律规矩，又以务实举措保护干部干事创业积极性，让实干者挺直腰杆、放开手脚履职尽责，让诬告者无处遁形、受到应有惩处，真正选出忠诚干净担当的好干部，为高质量发展凝聚起攻坚克难、勇毅前行的磅礴力量。（济南市济阳区委组织部：张东）