基层是干事创业的沃土，也是年轻干部淬炼成长的考场。基层工作直面群众、连通民生，事务琐碎繁杂、矛盾集中交织、任务艰巨繁重。入户走访、政策宣讲、民生摸排、矛盾调解，日常工作没有轰轰烈烈的大事，更多是反复、细碎的基础事务。对于刚步入职场的年轻选调生而言，一线基层是磨砺初心、增长才干的必经之路。但纵观当下，少数年轻干部面对繁重任务容易产生畏难情绪，遇到麻烦想推脱、碰到难题想回避，习惯性选择“撂挑子”。新时代年轻干部想要快速完成身份转变、适应基层节奏、扛起时代使命，必须破除思想桎梏、补齐能力短板、锤炼实干作风，踏踏实实跨过心态、能力、责任三道成长关口，主动扛起岗位责任。

过好心态关，破除畏难惰性。从校园走向基层，很多年轻干部短时间内难以完成思维转换，习惯了简单轻松的环境，对基层繁杂的工作缺乏心理准备。面对群众诉求、繁杂台账、突发琐事，容易心生烦躁、产生懈怠，遇事总想敷衍应付、甩手避让。基层是服务群众的最前沿，每一项工作都关系民生冷暖，没有无关紧要的小事。年轻选调生要及时调整心态，摒弃浮躁娇气，放下学生身段，主动融入乡土、贴近群众。既要接受基层工作的枯燥重复，也要正视工作中的困难摩擦，从思想深处摒弃躺平推诿的念头，明白干事成长才是基层历练的核心，筑牢主动担当、踏实做事的思想根基。

过好能力关，补齐本领短板。基层工作覆盖面广，涉及民生、综治、农业、民政等多个领域，政策条款多、群众诉求杂，对干部综合能力要求较高。很多新人并非不愿干事，而是缺少基层工作经验，不懂沟通方式、不熟办事流程，面对复杂问题无从下手，害怕出错担责，久而久之便产生避事心理。想要练好基层基本功，就不能困在舒适区，要主动多听多看多学。虚心向村干部、资深干部请教群众工作技巧，在入户走访中摸清村情民意，在资料整理、事务协调中熟悉工作流程。坚持在实践中积累经验，在复盘里补齐短板，把琐碎工作做细、把常规工作做实，练就适配基层、解决问题的过硬本领。

过好责任关，锤炼实干韧劲。基层直面群众矛盾，人情纠纷、民生难题层出不穷，部分干部怕惹麻烦、怕出纰漏，做事畏手畏脚，遇到矛盾绕道走。干事难免会出错，担当必然有考验。年轻干部不能心存佛系思维、抱有避事心态，要树立正确的责任观念，直面工作中的难点堵点。面对群众诉求耐心回应，面对棘手问题主动靠前，面对工作任务全力以赴。不回避矛盾、不敷衍了事，以务实作风扛起岗位职责，用真心实意服务群众，在攻坚克难中沉淀心性、磨砺本领。

基层历练是年轻干部成长成才的必经之路，也是淬炼品格、增长才干的最好课堂。成长从无捷径，实干方能成才。新时代年轻干部当以基层为熔炉、以岗位为舞台，放平心态、深耕基层，稳步跨过心态、能力、责任三道关口，杜绝推诿懈怠，主动担当作为，在田间地头积累经验，在民生实事中锤炼本领，努力成长为接地气、能干事、敢担当的基层年轻干部，以青春之力扎根乡土、服务百姓。（山东省东营市东营区黄河路街道万泉村选调生：苏晓晨）