习近平总书记指出，“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松”。基层干部是党的方针政策的宣传者和执行者，是服务群众、维护稳定的骨干力量。聚焦干部工作，就是要打造一支过硬的基层干部队伍，为基层治理提供坚强组织保障。

拓宽成长通道，让基层干部有“奔头”。基层留不住人，往往是晋升渠道有限。要打破这一困局，就必须在畅通上升渠道上出实招。要坚持“人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜”，在选拔任用、职级晋升、评先评优等方面向基层一线倾斜。加强能力培养，开展精准化的实战培训，提升干部解决实际问题的本领。让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有位子，基层干部才会感到有“干头”、有“想头”。

落实关心关爱，让基层干部有“暖头”。基层干部常年在一线冲锋陷阵，风里来雨里去，最需要组织的温暖。关心爱护不能停留在口头上，要体现在制度中、落到行动上。陵城区创新突破传统“单向、程式化”模式，着力在精准覆盖和科学布局上下功夫，将全区79个单位划分为6个片区，采用“书面约谈+‘一对一’面谈”相结合的形式，实现全员覆盖。累计收集干部个人诉求239条、意见建议391条、苗头性问题93条，同步建立干部诉求“三色预警”管理台账，依据问题性质和紧急程度进行分级标识、动态管理，为干部提供个性化、精准化的关怀支持与解决方案，打造“实干+关怀”“严管+厚爱”的新型干部管理体系。

树立正确政绩观，让基层干部有“准头”。政绩为谁而树？答案就在群众的呼声里。陵城区创新开展“一村一件实事”专项行动，不搞“一刀切”的面子工程，不建“中看不中用”的形象景观，而是逐村逐户征集群众诉求，建立“民需清单”，将群众反映强烈的急难愁盼问题梳理转化为1314件村级实事。修缮一条出村路、疏通一处灌溉渠、增设一盏照明灯，每一件都是群众看得见、摸得着的民生实事。目前，1157件实事已办结销号，出台、修订各类制度文件8项。这一实践深刻说明，只有把群众的“需求清单”变成干部的“履职清单”，政绩坐标才不会跑偏，基层干部干事才有准头。

根深则叶茂，本固则枝荣。基层干部是执政大厦的“地基”。只有把培养干部的各项举措落到实处，让基层干部有准头、有奔头、有暖头，才能锻造出一支能打硬仗、善打胜仗的基层铁军，推动基层治理走稳走实。（中共德州市陵城区委组织部：李志浩）