为政之要，惟在得人；治国之要，首在用人。习近平党建思想鲜明提出，“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。干部队伍是党的事业的中坚力量，是治国理政的骨干支撑。新征程上，面对复杂形势和艰巨任务，必须把锻造高素质干部队伍摆在突出位置，坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，严把选人用人关口，为推进中国式现代化提供坚强组织保证。

政治标准是首要标准、根本标准。看干部，首先要看政治上是否清醒、坚定，在利益诱惑面前是否站稳脚跟，在急难险重任务面前是否挺身而出。要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，在真学真懂真信真用上持续用力，自觉做到武装头脑、指导实践、推动工作。政治标准不是空洞口号，而要落实到重大原则、关键时刻、利益考验面前。要透过具体事例看立场、看态度、看行动，让政治上的明白人、老实人受重用，让“两面人”无处遁形，确保干部队伍始终忠诚可靠。

高素质离不开专业化支撑。专业能力是干部干事创业、履职尽责的重要基础。推进中国式现代化，任务日益复杂，风险挑战交织，迫切需要干部具备专业思维、专业素养、专业方法。要围绕党和国家事业发展需要，坚持干什么学什么、缺什么补什么，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要让干部在改革发展主战场、基层治理第一线、急难险重最前沿经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。既要懂业务、精专业，也要会管理、善治理，既要有斗争精神，也要有斗争本领。不能唯学历、唯资历、唯年龄，要看实战、看实绩、看实效，让专业能力与岗位需求相匹配，让干部在干事创业中不断提升专业化水平。

好干部既是选出来的，也是管出来的。选得准，还要管得严，形成用好一个人、激励一大片的鲜明导向。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把日常管理监督放在重要位置，管思想、管工作、管作风、管纪律，抓早抓小、防微杜渐。要落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，旗帜鲜明支持敢闯敢试、埋头苦干的干部。要推进干部能上能下，对不担当、不作为、乱作为的坚决调整，对敢担当、善作为、有实绩的大胆使用。要加强正确政绩观教育，引导干部多做打基础、利长远、惠民生的实事，不搞脱离实际的“形象工程”“政绩工程”。（山东省青岛市城阳区委组织部：林诗源）