基层干部是党在基层的“毛细血管”，是推动政策落地、服务群众的核心力量，其队伍建设事关党的执政根基、事关乡村振兴大局。在基层一线，锻造过硬基层干部队伍，要聚焦思想、能力、纪律三个维度精准发力，为基层发展注入强劲动能。

一、铸魂立心，把牢基层干部思想“定盘星”

思想是行动的先导，信仰是力量的源泉，基层干部身处服务群众最前沿，面临的诱惑和考验更为直接，唯有坚定理想信念，才能始终保持政治清醒和行动自觉。当前，部分基层干部存在思想认识偏差，有的重业务、轻思想，把理论学习当作“软任务”；有的宗旨意识淡化，脱离群众、漠视群众诉求，这些问题的根源在于思想根基不牢。强化思想教育，首要任务是把党的创新理论学习摆在突出位置，摒弃“念文件、读报告”的形式化学习，让理论学习真正入脑入心，引导基层干部深刻领悟核心要义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要创新思想教育的方式方法，打破传统模式的局限，让思想教育更具吸引力和感染力，引导基层干部牢记初心使命，厚植为民情怀，把个人成长融入基层发展和群众幸福之中，让思想自觉转化为服务群众的行动自觉。

二、赋能提能，锻造基层干部实干“硬脊梁”

能力提升是关键，唯有锤炼实干本领，才能让基层干部担当作为。新时代基层工作千头万绪、复杂多变，乡村振兴的硬任务、基层治理的新挑战、群众诉求的多元化，都对基层干部的能力素质提出了更高要求。当前，部分基层干部存在“本领恐慌”，面对新形势新任务，有的思路不清、方法单一，有的缺乏破解难题的能力，难以适应新时代基层工作需要。提升基层干部能力，不能走“大水漫灌”的老路，而要精准施策、靶向发力，聚焦基层工作的重点难点，聚焦群众急难愁盼问题，强化干部能力赋能。要摒弃“经验主义”倾向，引导干部主动适应新形势、学习新技能、掌握新方法，在实践中锤炼本领、增长才干。要搭建干事创业的平台，让基层干部在一线经风雨、见世面、壮筋骨，引导干部打破思维定势，勇于创新突破，以过硬本领破解基层发展难题，以实干担当回应群众期盼。

三、严纪正风，绷紧基层干部廉洁“高压线”

纪律约束是保障，唯有绷紧纪律之弦，才能让基层干部清正廉洁。纪律是管党治党的“戒尺”，也是基层干部干事创业的“护身符”。基层干部直接面向群众，其作风形象不仅关系到个人成长，更关系到党和政府在群众心中的威信。当前，部分基层干部存在纪律意识淡薄、作风不实等问题，有的敷衍塞责、消极怠工，有的滥用职权、谋取私利，这些行为不仅损害了群众利益，也破坏了基层政治生态。强化纪律约束，要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，既要严明纪律规矩，让基层干部知敬畏、存戒惧、守底线，坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题；也要健全监督机制，拓宽监督渠道，让干部在阳光下履职，让权力在约束下运行。同时，要注重人文关怀，激发干部干事创业的内生动力，让基层干部既能守住纪律底线，又能放开手脚干事，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

锻造过硬基层干部队伍，非一日之功、需久久为功。要始终锚定思想铸魂、能力赋能、纪律护航目标，持续推动基层干部队伍提质增效，引导广大基层干部扎根一线、实干担当，以过硬队伍护航乡村振兴、守护群众幸福。（雅水镇政府：张桓伟）