“得知被举报时，心里像压了一块沉甸甸的石头。”一位基层村干部的这句肺腑之言，道出了多少受到不实举报的党员干部的心声。近日，重庆市巫山县竹贤乡阮村的一场澄清正名会，让村党支部书记杨某保和综合治理专干杨某斌紧锁许久的眉头终于舒展开来。2025年以来，巫山县已累计为30名遭受不实举报的干部澄清正名。这提醒我们：为实干者卸下“石头”，让他们轻装前行，是组织的分内之责，更是营造风清气正干事创业良好生态的必然要求。

不实举报如同一块沉甸甸的石头，压在实干者心头，既伤士气，又误事业。基层干部奋战在一线，常常直面矛盾、触及利益，工作中难免被误解、被错告，甚至被诬告。一旦背上“被调查”的包袱，轻则思想焦虑、工作分心，重则畏首畏尾、不敢担当。报道中的两名村干部，因群众重复举报而正常工作受阻，可见这块“石头”的分量。如果组织不能及时澄清正名，不仅会寒了实干者的心，更可能催生“多做多错、少做少错、不做不错”的消极心态，最终损害基层治理根基和群众切身利益。

为实干者卸下“石头”，不能止于简单转办、就事论事，而要有温度、有方法、有章法。巫山县的实践提供了有益启示：一是将核查工作置于群众“眼皮底下”，邀请信访人全程参与旁听，以公开透明打消疑虑；二是双向施策，既对信访人立足“情、理、法”三个维度开展思想疏导，又第一时间召开干部大会公开澄清正名；三是建立精准回访机制，持续关注干部思想动态，鼓励他们放下包袱、轻装上阵。这些做法守住了监督执纪底线，也传递了组织关怀温度，做到了严管与厚爱结合、激励与约束并重。

 “为实干者卸下‘石头’”，关键在一个“为”字，意味着组织要主动作为、敢于担当。现实中，有些地方对澄清工作存在顾虑：怕程序繁琐、怕引发新矛盾、怕问题核查存有疏漏。这些顾虑可以理解，但不能因此让实干者长期背着“石头”赶路。澄清正名不是“走过场”，而要把好“事实关、程序关、回访关”，健全制度保障体系，让每一名受到不实举报的干部都能及时得到组织的撑腰鼓劲。

当然，为实干者卸下“石头”绝不意味着放松要求。严管是厚爱的前提，监督是信任的基础。澄清正名针对的是不实举报，对于确实存在的问题，依然要依规依纪严肃处理。同时，建立线索移送机制，对诬告陷害行为坚决依规依纪依法处置。只有做到“有问题查清、无问题正名”，才能让实干者无忧、担当者无畏。

基层工作千头万绪，实干者需要轻装前行。各级纪检监察机关当以巫山县为典范，既做“啄木鸟”纠治歪风，也做“护林员”呵护担当。当我们为30名、300名、3000名实干者搬走压在心头的一块块“石头”，换来的将是更加昂扬的干事激情和更加清朗的政治生态。愿每一位实干者都能放下包袱、放开手脚，在广袤的基层大地上奋力奔跑、建功立业。（四川省泸州市龙马潭区信访局：陈相）