8400万新就业形态劳动者，日夜穿梭在城市的大街小巷。他们是经济社会发展的重要力量，却也常常处于组织覆盖的“盲区”、服务管理的“飞地”。中办国办近日印发的《关于加强新就业群体服务管理的意见》明确提出，到2027年实现新就业群体党的组织和党的工作全面覆盖。这个目标的背后，是一个清晰的逻辑：党组织必须“跑”在新就业群体前面，主动迎上去、靠前服务，让每一名“奔跑者”都能找到“家”的方向。

长期以来，新就业群体具有流动性大、分散性强、组织化程度低等特点，传统的“单位党建”模式难以有效覆盖。一些外卖骑手、快递小哥虽然长期在城市工作生活，却与党组织“失联”，党员找不到组织，组织也找不到党员。更有不少优秀从业者有向党靠拢的意愿，却不知道入党申请书该交给谁。这种“两不相见”的局面，不仅削弱了党在新兴领域的号召力凝聚力，也让新就业群体在遇到困难时缺少最可信赖的依靠。党组织主动“跑”起来，就是要变“等上门”为“登上门”，变“被动覆盖”为“主动引领”。

“跑”在前面，首先要摸清底数、织密网络。新就业群体党员在哪里，党组织的触角就要延伸到哪里。广东珠海运用大数据技术建立新就业群体党建基础数据库，摸排党员297名，成立党组织17个，依托企业网点站点打造1230个“党建微阵地”；辽宁葫芦岛组建“红色骑士团”，729名外卖员、快递员担任兼职网格员。这些实践说明，只要肯下功夫、善于借力，就能把“流动的党员”找出来、聚起来，让党组织在新就业群体中扎下根、立住脚。

“跑”在前面，更要精准服务、暖心关怀。党组织不能只满足于“建起来”，更要“活起来”“强起来”。新就业群体最关心什么？是派单是否公平、收入是否有保障、遇到纠纷有没有人管、累了有没有地方歇脚。四川内江组织450名快递员和外卖骑手向社区“双线报到”，变“治理对象”为“治理力量”；山东多地建设“暖心驿站”，提供饮水、充电、应急药品等便利服务；江苏在平台企业推行“党建+调解”机制，帮助骑手解决劳动纠纷。党组织把服务做到心坎上，新就业群体才会真心实意地向组织靠拢，党建工作才能真正从“有形覆盖”走向“有效覆盖”。

“跑”在前面，最终要凝聚人心、引领方向。新就业群体数量庞大、来源广泛，是党执政的重要群众基础。把这一群体紧紧团结在党的周围，既是巩固党的阶级基础和群众基础的必然要求，也是基层治理现代化的题中应有之义。《意见》提出“引导参与社会治理”“提升职业认同感、社会融入感”，正是希望新就业群体从城市的“奔跑者”成长为基层治理的“合伙人”。当外卖骑手不仅是送餐员，还是社区安全的“流动探头”；当快递小哥不仅是送货人，还是政策宣传的“轻骑兵”，党组织的引领力就有了最生动的注脚。

“十五五”开局之年的这个劳动节，对于8400万新就业群体而言，意义格外不同。党组织主动“跑”起来，跑出的是速度，更是温度；跑赢的是距离，更是人心。当每一名“奔跑者”都能感受到组织的关怀、找到归属的港湾，他们脚下的路就会走得更稳、更远，中国式现代化的根基就会扎得更深、更牢。（山东省高唐县委组织部：康朋）