显绩如木之华叶，易见其荣；潜绩似木之根本，深藏其功。要推动发展真正造福于民，就必须从思想深处树立起辩证、系统、实干的政绩观，让显绩有根基，潜绩有价值。

坚持辩证思维，深刻把握显绩与潜绩的内在联系。显绩是直观可见、短期见效、可直接感知的工作成果，潜绩是打基础、利长远、固根本的隐性工作，二者都是政绩的一种表现。但现实中往往容易出现重显绩轻潜绩的问题。比如有的地方热衷搞亮化工程、景观工程，短期看很漂亮，但几年后发现维护成本高、实际效益低。反过来，像对地下管网、公共服务、生态治理这些真正关系长远的事情却投入不足。实践表明，显绩与潜绩并非对立割裂，而是互为依托、辩证统一的整体。潜绩是显绩的根基与源泉，没有扎实的潜绩积累，显绩就会成为无源之水、无本之木，甚至沦为形象工程、政绩工程；显绩是潜绩的外化与体现，久久为功夯实潜绩，必然会转化为实实在在的发展成效。正面典型案例中，浙江“千万工程”就是潜绩化为显绩的最好例证。这启示我们：最有分量的政绩，往往是那些不那么“热闹”，但真正利长远、惠民生的实事。我们必须坚决摒弃“重显轻潜”“重快轻慢”的片面认识，既看到眼前成效，更关注长远价值，既看重显性成果，更重视隐性付出，始终以辩证眼光看待政绩、衡量工作，筑牢正确政绩观的思想根基。

坚持系统观念，统筹兼顾显绩与潜绩协同发力。干事创业是一项系统工程，涉及方方面面，既要立足当下解决群众急难愁盼问题、打造看得见摸得着的显绩，也要着眼长远夯实发展根基、深耕利在千秋的潜绩，实现当前工作与长远发展、局部成效与整体效益的有机统一。在工作谋划上，要坚持一体部署、同步推进，把短期目标与长远规划结合起来，既聚焦年度任务、重点工作攻坚突破，全力打造阶段性显绩，又围绕长远发展、民生福祉，持续推进基础性、兜底性、战略性工作，用心培育潜绩；在工作推进中，要坚持统筹兼顾、精准发力，分清主次、把握轻重，既集中力量攻克当下难题、补齐现实短板，也要保持战略定力，多做打基础、利长远的实事，不贪一时之功、不图一时之名；在工作落实上，要坚持整体推进、重点突破，杜绝“单打一”“一阵风”，推动各项工作相互衔接、良性互动，让显绩更有分量、潜绩更有厚度，形成当前与长远、显性与隐性协同发力的良好工作格局。

坚持实干导向，以科学考核引领践行正确政绩观。考核评价是干事创业的“指挥棒”“风向标”，直接影响干部政绩取向、工作导向。树立和践行正确政绩观，必须靠科学考核来引导、靠实干导向来保障。一要优化考核内容。破除“唯指标、唯数据、唯速度”倾向，既考核项目建设、民生实事等显性指标，客观评价显绩；又加大基层基础、制度建设、生态保护、长远发展等权重，全面衡量潜绩，让埋头打基础的干部得到认可。二要改进考核方式。坚持定性与定量相结合、日常考核与年度考核相结合、群众评价与组织考评相结合，深入一线察实情、听民意，既看“面子”更看“里子”，既查“显效”更查“潜效”，坚决防止表面政绩、虚假政绩。三要强化结果运用。把考核结果与干部选拔任用、评先评优直接挂钩，大力褒奖和使用那些深耕潜绩、久久为功的干部，及时纠治急功近利、搞花架子的行为，树立“以实绩论英雄、以实干促发展”的鲜明导向，引导大家以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。（山东省东营市河口区委组织部：张忠臣）