中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议的召开，又一次传递出刀刃向内、动真碰硬的强烈信号。“减负革命”已持续数年，不仅关乎基层党员干部的工作价值，更体现出国家治理体系和治理能力现代化。这次会议不只谈“减”，更谈“变”，转变政绩观、转变考核方式、转变工作作风。让基层治理从“层层加码”转向“精准赋能”，让党员干部从“被动应付”转向“主动作为”，让基层工作更有温度、更具实效。

看政绩观之变：从“看盆景”到“看根系”。习近平总书记强调：“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。”这一重要论述，深刻揭示了显绩与潜绩的辩证关系，“盆景”虽美，却只是点缀；“根系”虽深，却关乎生死。部分干部热衷于打造“可视性工作”，把精力放在展示“亮点盆景”上，而对那些埋在地下的“根系”、写在群众心里的潜绩工程缺少足够耐心。殊不知，没有发达的根系，再好看的枝叶盆景也经不起风雨，唯有踏实为民、低调做事才能收获最大政绩。广大党员干部需以“功成不必在我”的境界谋划长远发展，强化系统思维，在基层治理工作中统筹规划，在解决急难愁盼中积累真实政绩，只有把政绩的根系扎进群众土壤，发展的枝叶才能不惧风雨。

观考核尺之变：从“一把尺”到“多把尺”。政绩观要落地，离不开考核指挥棒的调整。过去的考核是“一把尺子量到底”的粗放模式，考核指标上下一般粗、东西一刀切，导致基层干部不得不削足适履，硬凑数据、填报表，甚至出现统计造假等“硬伤”。会议提出要完善差异化考核评价体系、精简优化考核指标，正是要为基层考核“量身裁衣”。基层减负不是减担当、减作为，而是把党员干部从批量报表、过度留痕和“一把尺”考核中解放出来，把精力用在发展经济和改善民生上。差异化考核，不是放松要求，而是利用“多把尺”提升产业实效、提高群众满意度，避免出现农业乡镇和工业开发区比税收、山区要和城镇比招商引资等问题。广大党员干部要以实干作答、以实绩交卷，让考核尺从“一刀切”走向“多维立”，才能让实干者有奔头，让减负的实效落地生根。

明权责界之变：从“千条线”到“一张单”。习近平总书记指出：“要把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。”这正是“小马拉大车”的困境所在，不是基层干部能力弱，而是权责不对等、边界不清晰导致上面任务“千条线”下发，下面基层“一根针”行动。破解这一难题需以乡村履职清单明晰权责边界，划清“法定职责”“协助事项”“负面清单”，持续整治“指尖上的形式主义。”一方面，要深化“一表通”改革，打通数据壁垒，实现一次采集、多方共享；另一方面，要清理整合政务新媒体，善用技术工具提升效率，关闭“僵尸账号”，警惕技术变为负担。广大党员干部要敢于“对单履职”，对属于自身职责的工作，不推诿、不敷衍，主动作为；对超出能力范围的任务，及时向上反馈，形成上下协同的治理格局。唯有上下各归其位、各尽其责，基层治理才能从“千线穿一针”的忙乱，走向“一单管千线”的从容。（ 山东省潍坊市奎文区市场监管局：谭心惠）