近期召开的全国组织部长会议，系统擘画了全年组织工作的路线图与任务书，为在新阶段推动组织工作高质量发展指明了前进方向。站在“十五五”规划即将扬帆起航的历史节点，广大组工干部应以此为契机，激扬斗志、提升本领、务实作为，将组织优势源源不断地转化为驱动发展的强劲动能。

筑牢“愿为”的思想根基，淬炼对党忠诚、信念如磐的政治品格。思想的纯度决定行动的力度。组工干部应把稳信仰之舵，深学细悟党的创新理论，紧密对接“十五五”时期国家发展的战略布局与阶段性特征，精准把握其精髓要义与实践要求，在真学真信、常悟常进中筑牢信仰之基，确保在任何时候都保持政治上的清醒与坚定。要提升站位格局，自觉把组织工作放到经济社会发展的大局中去考量、去推动，确保选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作始终围绕中心、服务大局，不偏向、不走样。要永葆清廉本色，将纪律规矩内化为日常习惯，在严肃认真的党内政治生活中不断擦拭党性光芒，面对诱惑不动心，面对考验不退缩，以纯粹的政治操守为“愿为”提供最坚实的保障。

锤炼“会为”的过硬本领，成为精于业务、善于破难的行家里手。时代的发展对组织工作提出了更高要求，唯有本领高强，方能担当重任。组工干部应提升察人识人的精准度，聚焦“十五五”发展对干部能力素质提出的新需求，改进考察方式，拓宽识别渠道，既看显绩也重潜绩，既听其言也观其行，练就一双知人善任的“火眼金睛”，把最合适的人才放到最关键的岗位上。要夯实基层基础的牢固度，坚持问题导向，深入一线“解剖麻雀”，摸清不同领域基层党建的痛点难点，分类施策、精准发力，持续提升党组织的政治功能和组织功能，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。要拓展人才工作的开放度，紧盯科技前沿和产业急需，破除体制机制障碍，搭建干事创业平台，优化人才服务生态，努力把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大事业中来，为现代化建设注入源头活水。

追求“有为”的实际成效，展现求真务实、锐意进取的实干风采。组织工作的价值，最终要体现在推动发展、服务群众的实效上。组工干部应聚焦主责主业攻坚，围绕理论武装走深走实、干部队伍选优配强、基层组织扩面提质、人才支撑加力提速等重点任务，特别是针对“十五五”开局可能遇到的瓶颈制约，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，确保各项决策部署落地生根、开花结果。要践行服务宗旨，将群众满意作为衡量工作的最高标准，推动政策、资源、力量向基层倾斜，用心用情解决好群众的急难愁盼问题，让组织工作更有温度、更接地气。要营造崇尚实干的氛围，健全完善考核评价和激励保障机制，细化容错纠错清单，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，激发广大干部在“十五五”新征程中放开手脚、大胆探索、争创一流。

蓝图绘就千般景，奋楫扬帆正当时。全体组工干部当以此次会议精神为指引，拿出“愿为”的自觉、“会为”的本领、“有为”的追求，奋力书写组织工作新篇章，为“十五五”宏伟蓝图的实现提供更加坚强有力的组织保障。（山东省曲阜市委组织部：张合琛）