构建新发展格局，是一场从规模扩张向质量效益跃升的深刻变革。推动这一进程，关键在人。无论是打通循环堵点，还是锻造长板优势，都需要一支与之匹配的骨干力量。建强“党员先锋队”“干部攻坚队”“人才突击队”，正是为新发展格局注入确定性、提供支撑力的重要抓手。

以先锋力量凝聚发展合力。一支与时俱进的先锋队，不是抽象的概念，而是在具体岗位上可感可知的行动者。在构建新发展格局的进程中，从政策宣介到民情反馈，从资源整合到服务供给，大量基础性工作需要有人扎下根去、沉下心来。先锋队的价值，就在于他们能够第一时间出现在群众需要的地方，把政策的“书面语”翻译成百姓的“家常话”，把发展的“大目标”转化为具体的“小步骤”。这种润物无声的引领，让发展的合力在基层一线不断集聚。

以骨干队伍打通关键环节。构建新发展格局，必然涉及产业重构、要素重组、利益调整，一些长期存在的难点堵点亟待破解。一支德才兼备的攻坚队，就是要在这些关键环节扛起担子。所谓“德”，是出于公心、着眼长远；所谓“才”，是熟悉规律、善于协调。这支队伍既要有发现问题的敏锐，也要有解决问题的实招。在产业链供应链的薄弱处，在区域协调发展的胶着点，他们能够沉下去摸清症结、站出来推动落实，用专业能力和务实作风，为循环畅通扫除障碍。

以创新人才开拓发展空间。 新发展格局需要新动能的支撑，而新动能往往孕育在常规之外。一支善于创新的人才突击队，承担着突破天花板、寻找新增量的使命。这支队伍的构成是多元的——既包括在前沿领域潜心钻研的科研人员，也包括在生产一线精耕细作的技能人才，还包括在商业模式上大胆探索的创业者。让这支队伍真正“突”得出去，需要营造鼓励探索、宽容试错的氛围，需要建立更加灵活的评价机制。当创新人才能够心无旁骛地专注所长，发展便有了源源不断的后劲。

先锋队重在凝聚人心，攻坚队重在解决问题，突击队重在开辟路径。把这三支队伍建强建好，让每一份力量都找到发力点，发展的韧性就会更强，前行的步履就会更稳。（贵州省剑河县岑松镇人民政府：潘语）