近年来，从中央到地方采取了系列举措，努力搬开压在基层干部肩上的“文山会海”“过度留痕”“频繁迎检”等重石，在为基层减负上下了不少真功夫、硬功夫。这场深刻的作风变革，关乎基层干部的身心解放，关乎国家治理“末梢”的活力焕发，要取得实效，还需坚持不懈、久久为功。

为基层减负，要谨防形式主义“变异”。当前，基层工作中的文山会海、台账报表、APP“打卡”等问题，已经很大程度被纠治。但也要注意到，一些形式主义问题禁而未绝，“改头换面”后继续为害基层，比如有的地方将文件“红头”变“白头”，表面上看需要统计上报的发文数量少了，实际基层收到的文件还是那么多；有的地方工作缺乏统筹，上级部门频繁电话调度基层，有的甚至多个处科室同时调度同一个基层单位，导致基层疲于应付。这些问题反映出要斩断形式主义的“根”，还需继续深挖，对隐形变异的形式主义问题，不忽视不漠视，要坚决予以整治。

为基层减负，要用好方式方法。要坚持工作高要求，减负绝非降低工作标准或放松责任要求，而是为了“赋能”，是为了让基层干部有更多的时间和精力来倾听最真实的声音，解决最迫切的问题。要善用现代信息技术，打破“数据孤岛”，推动信息共享，让数据多跑路、干部少跑腿，不要让技术成为新的“枷锁”。要科学开展减负成效评价，采取合理形式掌握基层情况，避免基层负担“越减越重”。

为基层减负，要加强制度创新。没有规矩，不成方圆。减负工作中，要注重加强制度建设，善用制度强化减负工作力量。要善于发现减负工作中的好做法，及时进行归纳总结、宣传推广，必要时可以上升为制度，用制度保证减负措施持续发挥效能。要敢于对现行制度中不合理的内容提意见，尤其上级部门要定期征求下级单位意见，以合理化建议推动制度改革完善，更好为基层减负、服务经济社会发展。

为基层减负是一场持久战，需要常抓不懈。为基层松绑解缚，减掉的是不必要的负担，增加的是群众的信任、干部的干劲、事业的希望。让基层轻装上阵，国家治理基石可以更加稳固，党和人民事业可以迸发更蓬勃的生机。（中共青岛市即墨区委组织部：李炳强）