“十五五”时期是我国全面建设社会主义现代化国家的关键阶段，也是各地推动高质量发展、实现转型升级的攻坚期。对于年轻干部而言，这既是时代赋予的广阔舞台，更是检验初心、磨砺本领、彰显担当的“试金石”。站在新的历史起点，年轻干部当以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的锐气，在“十五五”的宏阔画卷中勇挑重担、善作善成，用实干与智慧书写无愧于时代的青春篇章。

以“思想铸魂”为先，在胸怀大局中锚定担当方向。“十五五”规划立足新发展阶段，贯穿新发展理念，聚焦新发展格局，其背后是对国家战略的深刻把握和对地方实际的精准研判。年轻干部担当作为，首先要解决“为谁担当、怎样担当”的思想根基问题。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“十五五”规划的核心要义，把个人成长融入区域发展大局，跳出“一亩三分地”的思维局限，主动对接产业升级、乡村振兴、基层治理等重大任务，找准自身岗位与全局工作的契合点。唯有心怀“国之大者”，才能在纷繁复杂的形势中保持清醒，在急难险重任务前站稳立场，确保担当的方向不偏、脚步不乱。

以“能力提升”为基，在勤学善思中增强担当底气。“十五五”时期，改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多前所未有，对干部的专业素养和解决实际问题能力提出更高要求。年轻干部要克服“本领恐慌”，把学习作为终身课题：既要向书本学理论、学政策，把握“十五五”规划中的新部署、新要求，成为熟悉业务的“政策通”；也要向实践学方法、学经验，主动到项目建设、信访维稳、招商引资等一线“墩苗壮骨”，在化解矛盾、破解难题中积累“实战经验”；更要向群众学智慧、学情怀，放下架子、扑下身子，把群众的“金点子”转化为推动工作的“实招数”。唯有练就“宽肩膀”“硬脊梁”，才能在关键时刻站得出来、顶得上去。

以“实干笃行”为要，在攻坚克难中彰显担当本色。担当不是空洞的口号，而是体现在解决具体问题的行动中。“十五五”期间，无论是培育新质生产力、推进绿色低碳转型，还是补齐民生短板、创新基层治理，都需要年轻干部拿出“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。面对“增量难拓、存量难稳”等发展难题，要敢于打破思维定势，善用改革思维、系统观念探索破题路径；面对基层工作中的“硬骨头”，要不回避、不退缩，以“钉钉子”精神把惠民政策落到实处、把民生实事办到群众心坎上。要力戒形式主义、官僚主义，多到现场看、多见具体事、多听群众说，用“铁脚板”走出真民情，用“真功夫”换来实成效，以“功成不必在我”的奉献和“建功必定有我”的执着，积小胜为大胜。

以“作风过硬”为本，在严于律己中筑牢担当底线。年轻干部处于成长关键期，既要“敢担当”，也要“守底线”。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，敬畏党纪国法、敬畏人民、敬畏权力，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要发扬艰苦奋斗精神，抵制享乐主义、奢靡之风，以清正廉洁的形象赢得群众信任，以务实清廉的作风保障担当作为行稳致远。唯有自身正、自身硬，才能在担当路上走得踏实、走得长远。

“十五五”的号角已经吹响，年轻干部的“担当答卷”正待书写。让我们以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，以“逢山开路、遇水架桥”的进取心，在火热的实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为谱写“十五五”高质量发展新篇章贡献青春力量！(山东省青岛市城阳区委组织部：宋春辉)