近期热映的《疯狂动物城2》，以奇幻叙事勾勒成长图景，用直击人心的热血台词传递精神力量。这些闪耀在银幕上的箴言，不仅是推动剧情的内核，更像是为青年干部量身定制的“基层成长指南”。基层是青年干部淬炼初心、增长才干的“练兵场”，也是检验担当、践行使命的“主战场”。从“任何动物都有无限可能”的信念坚守，到“光有善良不够，还要有打破不公的勇气”的底线秉持，再到“天性如何并不重要，重要的是你开始改变”的革新自觉，解码这三重银幕箴言，方能为青年干部在基层破局成长找准方向、凝聚动能。

密钥一：破“标签桎梏”，以“无限可能”之信念勇担攻坚之责。“任何动物都有无限可能”，这句贯穿影片的台词，在朱迪打破“食草动物难成优秀警官”的偏见、盖瑞蛇挣脱“家族原罪”的束缚中得到生动诠释。青年干部初入岗位，往往易被“资历浅、经验少”的标签捆住手脚，被“基层工作复杂难办”的刻板印象消磨斗志，进而滋生“不敢为、不愿为”的懈怠心态。殊不知，基层的广阔天地从不以标签论优劣，只以实绩见真章。正如焦裕禄在兰考沙地立下“敢教日月换新天”的誓言，以“革命者要在困难面前逞英雄”的信念突破治沙困局。“心有多大，舞台就有多大”，青年干部唯有摒弃自我设限的桎梏，秉持“事在人为”的坚定信念，主动到矛盾最集中、任务最繁重的一线经风雨、见世面，才能在攻坚克难中突破成长“天花板”，在为民服务中彰显担当本色。

密钥二：守“初心底线”，以“破不公”之勇气勇担解忧之责。“光有善良不够，还要有打破不公的勇气”，朱迪面对林雪猁家族操控司法、践踏公平的阴谋，毅然挺身而出在最高法院当庭对峙，用勇气刺破不公阴霾。青年干部身处服务群众的“最后一公里”，既是政策落地的“执行者”，也是群众利益的“守护者”，常要面对复杂的利益纠葛、棘手的矛盾纠纷。若仅有善良初心而无较真碰硬的勇气，在歪风邪气面前妥协退让，在群众诉求面前回避敷衍，便会沦为“好好先生”，辜负党和群众的信任。“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”，青年干部当以“偏向虎山行”的勇气坚守公平正义底线，对侵害群众利益的行为敢于说“不”，对政策执行中的“中梗阻”敢于破解，对群众反映的“急难愁盼”敢于回应。唯有如此，才能在维护群众利益中践行初心使命，在坚守原则底线中筑牢成长根基。

密钥三：践“革新自觉”，以“主动改变”之定力勇担提升之责。“天性如何并不重要，重要的是你开始改变”，影片中尼克从最初玩世不恭、不信正义，到主动摒弃“狐狸就该狡诈”的天性认知，与朱迪并肩守护动物城公平，生动诠释了自我革新的成长力量。青年干部在工作中，难免受自身性格短板、固有思维模式的局限——有的天性内向不善沟通，有的习惯按部就班缺乏创新，若固守这些“天性”，难以适应基层工作的多元需求。基层工作千头万绪、日新月异，群众需求也在不断升级，唯有秉持“改变即成长”的理念，主动打破固有认知，在实践中补齐能力短板，才能持续提升服务效能。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”，青年基层干部唯有以自我革新的勇气突破能力瓶颈，在攻坚实践中锤炼过硬本领，才能让成长跟上时代发展步伐，更好扛起基层发展重任。

银幕光影虽暂歇，成长启示永不止步。《疯狂动物城2》中那些激荡人心的台词，是青年干部成长淬炼的“精神灯塔”。新时代青年干部当带着这份精神力量，把初心镌刻在为民服务的实践中，把担当书写在基层攻坚的征程上，以“无限可能”的闯劲、“破不公”的刚劲、“勇改变”的韧劲，在基层的广阔天地中绽放青春光彩。（德州市庆云县尚堂镇北侯村党支部书记助理：蔡欣悦）