“促发展要善于找问题，问题是改革的起点、政策的发力点、发展的突破口。”这句论断深刻揭示了问题与发展的辩证关系，为新时代青年干部履职尽责指明了方向。青年干部作为政策落实的执行者、改革创新的推动者、群众利益的守护者，唯有主动找问题、勇敢解难题，方能在推动高质量发展的征程中彰显青春作为。

正视问题是青年干部的必备品格。发展之路从无坦途，问题无处不在、无时不有。当前，改革进入深水区，发展面临诸多新挑战，无论是民生领域的痛点堵点，还是产业升级的瓶颈制约，都需要我们以清醒的认知直面问题。青年机关干部切忌“掩耳盗铃”式回避问题，更不能有“怕挑担子、怕担责任”的懈怠思想。要树立“问题不可怕，可怕的是无视问题”的理念，把发现问题作为履职的第一步，以刀刃向内的勇气审视工作短板，以开放包容的心态倾听群众诉求，让问题浮出水面、无处遁形。

找准问题是青年干部的核心能力。找问题不能“大水漫灌”，更不能“无的放矢”，必须精准聚焦、靶向发力。青年干部要沉下身子、迈开步子，深入基层一线开展调研。在与群众面对面交流中，找准民生保障的“薄弱点”；在对标先进地区发展中，找准改革创新的“发力点”；在分析政策落实成效中，找准工作推进的“梗阻点”。唯有如此，才能让发现的问题更贴合实际、更具针对性，为后续解决问题打下坚实基础。

破解问题是青年干部的使命担当。发现问题是前提，解决问题才是关键。面对找到的各类问题，青年干部要主动担当作为，不推诿、不敷衍。对于能够立即解决的问题，要雷厉风行、马上就办；对于复杂棘手的难题，要组建专班、攻坚突破，结合工作实际制定切实可行的解决方案。同时，要树立系统思维，善于从问题中总结经验、提炼规律，把解决单个问题与完善制度机制结合起来，实现“解决一个问题、带动一类问题整改、完善一套制度体系”的良性循环，让问题真正成为推动发展的突破口。

新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。青年干部要始终牢记“找问题是为了更好促发展”的初心，以正视问题的自觉、找准问题的智慧、解决问题的担当，在攻坚克难中锤炼本领、增长才干。（莱西市院上镇政府：江文贤）