党的干部是党和人民事业的中坚力量，其作风优劣直接关系到工作成效与民心向背。干部的“背手”“甩手”“摆手”“挥手”“伸手”，是履职路上的“绊脚石”，既损害队伍形象，又贻误发展大局。新时代新征程，每一位党员干部都应坚决摒弃“五手”作风，以实干担当书写合格答卷。

不做“背手干部”，甘当群众“小学生”。“背手干部”脱离基层、疏远群众，用“发号施令”代替“亲力亲为”，用“纸上谈兵”代替 “实地调研”，是官僚主义的典型化身。破除“背手”作风，关键要放下“架子”，放低“身段”，甘当人民群众的“小学生”“贴心人”。经验在基层，智慧在群中。党员干部要多到“下面”走一走，和群众坐一条板凳“拉家常”，听他们的心里话，把群众的“金点子”当成工作的“金钥匙”。要放下“指挥棒”，亲自思考谋划工作，用实际行动破解基层堵点、发展难点。要主动伸出服务群众的“暖手”、实干担当的“硬手”，服务民生暖民心，攻坚克难赢民心。

不做“甩手干部”，勇当岗位“实干家”。“甩手干部”是岗位上的“甩手掌柜”，习惯于“甩担子”“甩包袱”“甩责任”，把“分内事” 当成“分外事”，奉行“当一天和尚撞一天钟”的躺平心态。“甩手干部”实则是不作为，可谓“尸位素餐”，它侵蚀干部队伍的凝聚力和战斗力，危害不言而喻。破除“甩手”作风就要增强守土有责、守土负责、守土尽责意识，“该出手时就出手”。要强化“岗位就是责任、履职就要尽责”意识，以“事事放心不下”的责任感、“时时放心不下”的紧迫感，履职尽责，确保“事事有回音、件件有着落”，形成完整的“工作闭路”“任务闭环”。

不做“摆手干部”，争当创业“排头兵”。“摆手干部”是不担当、不作为，或者水平不够、能力不足的一类干部。他们面对群众诉求时“摆手拒绝”，遇到工作难题时“摆手推诿”，碰到责任担当时“摆手回避”。“摆手干部”的存在，有损群众利益、阻碍工作推进、影响事业发展。“摆手干部”的推诿扯皮、消极怠政，影响党和政府的形象权威，侵蚀干部队伍的精气神。不做“摆手干部”，党员干部要始终牢记“全心全意为人民服务”的根本宗旨，摒弃“事不关己高高挂起”的冷漠心态。要加强能力提升，主动学习新知识、掌握新技能、探索新路径，练就过硬本领，争当干事创业的“排头兵”。

不做“挥手干部”，力当言行“一致者”。发号施令、纸上谈兵，不愿动手、喜欢挥手，是“挥手干部”明显特点。“挥手干部”的“挥手”，藏着对工作的敷衍、对群众的冷漠、对责任的逃避。他们习惯于高高在上，脱离实际；习惯于谋划在文件上、布置在会议上、落实在口头上，未有其效先见“报”，是形式主义、官僚主义的典型表现。不做“挥手干部”关键要做到“主动上手”，面对任务不推托，面对问题不回避；要多些“蹲点式”调研、“沉浸式”走访，让群众感受到干部的真心实意；要紧盯工作的“堵点难点”，以“钉钉子”精神把每件事抓细抓实，切实做到表里如一、言行一致。

不做“伸手干部”，誓当廉洁“清白人”。“伸手干部”一般把公权力当成“摇钱树”，把心思放在“捞好处、享特权”上，完全背离党员干部本色。“伸手干部”直接践踏公平正义，败坏社会风气，影响党和政府的形象。不做“伸手干部”就要守初心，始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，坚持用党的创新理论武装头脑，筑牢思想防线；要守底线，坚持权力在阳光下运行，主动接受组织监督、群众监督、舆论监督，把监督当成“护身符”，打好权力“为民牌”；要守规矩，敬畏纪律规矩，牢记“莫伸手，伸手必被捉”的道理，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的谨慎，从行动上杜绝“伸手”行为。（山东省日照市园林环卫集团纪委：陈常国）