乡村振兴，人才为要。从田间地头的“土专家”到直播间里的“新农人”，各类人才是激活乡村发展的核心动能。唯有从培育、平台、服务三方面精准发力，才能让乡村成为人才成长的沃土、干事的舞台、暖心的港湾。

一是精准培育是基础，要激活人才内生动力。一方面，深入挖掘本土人才，摸清“田秀才”、非遗传承人等群体底数，建立“一人一档”信息库，让民间技能高手浮出水面；另一方面，围绕特色种植、乡村旅游等本土产业，把课堂设在生产一线，邀请专家授课、能手传艺，让培育内容贴合产业需求。同时，针对电商运营、数字农业等紧缺领域，通过“周末工程师”等柔性模式引进外部人才，为乡村注入“智力活水”。

二是搭建平台是关键，要释放人才创造活力。结合乡村产业项目设立“人才示范岗”“创业试验田”，支持人才开展技术攻关、发展特色产业，让人才在实践中积累经验；定期举办技能比武、创业路演等活动，为人才提供展示成果的舞台，促进交流互鉴；推行“名师带徒”机制，让老专家、老艺人帮带年轻人才，形成“青蓝相继”的人才梯队。

三是优化服务是保障，要凝聚人才发展合力。出台涵盖住房、医疗、子女教育的“人才礼包”，设立乡村人才发展专项资金，解决人才后顾之忧；建立“人才服务专员”制度，提供“一对一”精准服务，主动上门了解需求；通过村广播、微信公众号等载体宣传优秀人才事迹，营造尊重人才的浓厚氛围，增强人才归属感与幸福感。（榕江县栽麻镇人民政府：杨媛媛）