“国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。”习近平总书记曾多次强调要继承和创新传统文化道德规范，推动职业道德建设。对组工干部而言，提升职业道德水准，当以“德”立人心，以公正客观为宗旨，以规矩严谨为准则，让公道正派落到实处，坚定不移走好新时代组工之路。

枝源派本，要传承“公道正派”政治价值。“不知过往者，无以图将来。”历史表明，公道正派不是抽象概念，而是具体的、有生命力的行为准则，既具有深厚的文化根基，也契合当前组织工作的现实需要。孔子有言：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”道出了为政以正的根本要求。自1924年中央组织部成立以来，历届中组部部长对公道正派都作出了重要指示，陈云同志提出“做组织工作的干部要忠实、公正”；赵乐际同志强调“组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派”。这些论述表明，坚守公道正派既是组工干部的政治责任，也是纪律要求和价值素养，组工干部应恪守“但立直标，终无曲影”的信条，以公道正派为旗帜和镜子，以好的作风选作风好的人，才能在新时代不断开创组织工作新局面。

积基树本，要厚植“公道正派”政治文化。习近平总书记强调：要发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。组织部门作为党的政治机关，必须将公道正派作为生命线，要在党言党、在党爱党、在党为党，大是大非面前旗帜鲜明，始终做到理论清醒、政治坚定、行动自觉。要坚持实事求是，“不唯上、不唯书、只唯实”，以客观、辩证、发展的眼光评价和推荐干部，把最合适的人放到最合适的岗位。要严明纪律作风，防止“灯下黑”，坚持严字当头、实字托底，加强自身建设，确保每一位干部都成为组织放心、群众满意的优秀人才，真正树立起组工干部公道正派的良好形象。

立根固本，要提升“公道正派”政治境界。公道正派是组工干部的行为准则和本质属性，最终是要体现在识人用人的实践中。只有精准识人、科学用人，才能发挥组织工作的最大效能，陈云同志提出的“交换、比较、反复”方法，考察干部要充分交换意见、多方比较、反复论证，从而减少和避免片面性。正所谓“兼听则明，偏信则暗”，组工干部不仅要坚持德才兼备、以德为先，更要多渠道、多层次、多侧面地考察了解干部，既要听领导评价，也要听同事和服务对象反馈；既要看干部平时表现，也要考察其在关键时候和处理复杂问题时的能力。要坚持德才兼备、以德为先，通过多渠道、多层次、多侧面深入了解干部，实现知人善任、人尽其才，树立正确的选人用人导向，让能干事者有机会、干成事者有舞台。（中共乐陵市委组织部研究室：于国晨）