合理的津补贴或福利可对干部职工起到正向激励作用，为此，中共中央办公厅、国务院办公厅、全国总工会等相关部门出台了明文规定，依法保障干部职工享有的正常福利待遇，各地也出台了具体的保障措施。但是，但由于某些环节缺乏有效监督，个别地方和单位津贴补贴发放逐渐失序，极易产生浪费公帑、寻租分肥、侵吞国家资产等不法行为，成为贪腐发酵的温床。近期，部机关开展规范公务员工资津贴补贴实施情况专项自查，结合我的工作谈一谈如何立足岗位做好津贴补贴发放工作。

研究政策要“透”。在日常工作中规范津贴发放事宜，严格审核发放依据和标准。一方面要研读政策依据，查阅山东省和德州市关于津补贴发放的政策文件，确保所涉及的津补贴项目在政策允许范围内；另一方面要严格执行国家核定的项目、范围和标准，按照政策规定和工资批件逐一核对津补贴发放的金额。

自查工作要“勤”。结合上级通知，按照《关于通报规范公务员工资津贴补贴专项检查情况及开展排查整改工作的通知》等要求，定期开展排查整改工作。比如“独生子女父母奖励费”，发放对象是属于独生子女父母的在编在岗人员，从申请当月起至子女年满十八周岁止。也就是说，财务人员要及时关注发放该项补贴的人员子女年龄，确保补贴不漏发不多发。

时刻戴上“紧箍”。廉洁的底线，对财务人员来说就是生命线。作为一名财务人员必须时刻牢记，公款姓公，一分一厘都不能乱花。提高政治站位，充分认清违规发放津补贴或福利问题的根本危害，切实增强责任感，决不允许在发放津补贴问题上“权力任性、自开天窗”。（山东省德州市陵城区委组织部：刘湘玲）