党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当推进史无前例的反腐败斗争，从中央八项规定这个“小切口”破题，靶向整治“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“会所里的歪风”等顽疾，推动全党从思想上正本清源、固本培元。一系列组合拳让党风政风持续向好，带动社风民风向上向善。在全党开展学习教育，就是要引导党员干部把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，以作风建设新成效赢得群众更大信任。

以更高的站位锚定“国之大者”的政治自觉。“不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。”组工干部深学细悟中央八项规定精神，首要在提升政治站位，将个人工作置于党和国家事业全局中谋划。要胸怀“两个大局”。从“中华民族伟大复兴战略全局”和 “世界百年未有之大变局”高度看待作风建设，深刻认识中央八项规定是新时代管党治党的“先手棋”，是赢得民心的“关键招”。组工干部在干部选拔中，优先选用政治过硬、敢站前排、勇挑重担的干部，以用人导向倒逼作风转变。要注重实效，把贯彻中央八项规定精神与落实党的二十大关于全面从严治党的部署结合起来，坚决防止“上热中温下冷”。在基层党建工作中，主动排查形式主义隐形变异的问题，查查是否存在文件传达减负了，微信通知多了，述职会议减少了，工作总结增多了。要精简不必要的台账、会议，让基层干部把更多精力放在服务群众上。

以更快的执行锤炼“马上就办”的落实效能。中央八项规定强调“真抓实干”，组工干部必须以“案无积卷、事不过夜”的劲头，让政策落地见效“快人一步”。闻令而动、雷厉风行。对中央关于作风建设的新要求、新部署，第一时间学习传达、第一时间研究落实。比如接到整治“指尖上的形式主义”任务，立即排查清理重复、低效的工作群，避免“文件刚发、平台又建”的空转问题。闭环管理、跟踪问效。建立“部署—落实—反馈—改进”的全链条机制，防止执行打折扣。例如在开展干部作风专项督查时，对发现的问题列出清单、限期整改，定期“回头看”，确保问题不反弹、责任不落空。创新方法、提升质效。借助数字化手段优化工作流程，比如用“智慧党建”平台简化党员组织关系转接手续，用大数据分析干部考勤、考核数据，精准识别“躺平式干部”，让执行既有速度又有精度。

以更强的担当发扬“刀刃向内”的斗争精神。中央八项规定的生命力在于“常抓不懈”，组工干部必须以“得罪千百人、不负十四亿”的担当，动真碰硬纠“四风”、树新风。敢管敢严，当好“守门员”。在干部监督中，对违规吃喝、公车私用等享乐主义、奢靡之风露头就打，对表态多调门高、行动少落实差的形式主义、官僚主义坚决整治。例如在干部任前谈话中，明确提醒“八小时外”纪律要求，对有作风问题反映的干部暂缓任用，以严的基调筑牢防线。善作善成，当好“改革家”。聚焦作风建设中的深层次问题，主动破解体制机制障碍。比如针对基层考核“重留痕轻实效”问题，推动建立“群众满意度”“民生项目落地率”等差异化考核指标，让“实事”比“材料”更有分量。以身作则，当好 “风向标”。组工干部要带头践行“光盘行动”“低碳办公” 等规定，在公务接待中厉行节约，在调研中轻车简从、直奔一线。以自身硬带动“身边硬”，形成“头雁效应”，让清风正气成为组织部门最鲜明的底色。(中共平原县委组织部：袁健)