党的二十大报告指出，要“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”，作风建设作为其中重要一环，是党的自我革命的重要内容，是密切党群干群关系的重要保障。作为一名基层选调生，我深感推进作风建设非一时之功，须以系统思维谋篇布局，既重当下之“治”，更夯长远之“基”，推动作风建设向深处扎根、向实处发力。

转变作风，须以思想引领为魂。思想是行动的先导，犹如罗盘指引航向。须筑牢理论之基，健全常态化理论学习机制，将党纪教育、主题教育及当前开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育内化于制、外化于行，真正让广大干部学出忠诚、学出干劲、学出担当。依托主题党日、理论学习中心组、青年宣讲团等鲜活载体，推动党的创新理论入脑入心。唯有将学习成果转化为干事创业的思想自觉和行动自觉，方能以思想之变带动作风之变。

整肃作风，须以制度规范为本。作风问题顽固复杂、反复易发，制度乃治本之策。要优化督查问责机制，健全“日常监督+专项整治”双轨并行的工作模式，形成“发现问题—督促整改—跟踪问效”的闭环链条。浙江某地探索“红黄牌”制度，对干部作风情况进行动态评价，形成激励与惩戒并重的制度合力，为我们提供了可借鉴经验。当以制度为尺、规矩为线，将作风要求融入日常管理、嵌入业务流程，做到“管在平时、严在日常、落在实处”，方能使优良作风固化于制。

培树作风，须以群众满意为尺。作风好不好，群众最有发言权。必须坚持问题导向、需求导向，聚焦基层急难愁盼问题，拿出“马上就办”的态度、“办就办好”的行动，推动服务提质增效。健全“干部沉到网格、民情汇到系统、问题解决在一线”的机制，构建线上线下一体推进的群众诉求响应平台，提升群众的获得感、幸福感。通过“民情日记”、入户走访、“板凳会”等质朴形式，推动干部联系群众常态化，实现“身入”基层更“心至”群众，以真诚服务丈量作风成色。

提升作风，须以合力共治为要。作风建设非孤军奋战，需凝聚磅礴合力。要强化党建引领，整合组织、纪检、巡察、审计等资源，推动形成监督协同、力量聚合的作风治理新格局。广泛动员群众、社会力量和媒体参与，织密“横向到边、纵向到底”的监督网络，把群众“探头”、媒体“显微镜”转化为推动作风转变的有力抓手。引入第三方评估机制，让群众评议干部、数据评估成效，推动作风建设向社会公开、向基层延伸、向实绩看齐。

作风连着民心，作风决定前途。身处基层前沿的选调生，更当站稳人民立场，树牢系统思维，争当“重实干、强执行、抓落实”的表率，在推动作风建设中勇挑重担、敢打头阵，以优良作风锻造基层治理“硬支撑”，在为民服务的壮阔征程中，奋力书写无愧时代的青春答卷。（山东省委组织部2022年选调生：缪子昂）