为基层减负，一直是广大基层干群所呼吁的，也是党中央近些年来整治“四风”工作中的重中之重，如今多少年过去了，这基层减负这一项工作依旧艰巨，在为基层减负工作中，全国很多地区政府部门也开始重视，也开始做大文章，采取多种方式真正想在基层减负这一项工作中做出点儿成绩来，让基层干部也能够真正有获得感，让基层减负这一项工作感觉是真减负，让自己的工作也确实有很大的变化。

基层减负工作如何做才能够让基层干群这项工作是真正做了基层干群的心里呢？关键在于，上级政府部门的领导干部要分清工作职责，哪一些工作是应该基层干的，哪一些工作是不应该由基层干的，责权属要分明，界限要清晰，不能因为上级政府部门以权力下放为由，把上级政府部门应该承担的工作责任，甩锅给基层。上下的工作权限弄明白了，该上面政府管的，由上面在承担起来，该下面管的，下面也用心履职，这工作怎么会模糊不清呢？工作权限上级政府部门真挼不清吗？事实就看上级政府部门的领导态度如何了，是不是真用心将各项工作的权限进行认真梳理了。

在梳理好上下级政府部门工作权限的同时，该收权要收权，该放权的时候也做到不含糊，同时对于工作留痕问题，或者是对任何工作所存在的形式主义问题，都大马阔斧地砍掉，拿出断士断腕的勇气，这基层减负的工作怎么不会做好呢！ 基层减负的工作也不会成为基层政府工作的负担长期存在下去。可是偏偏有的地区领导干部，在进行这一项工作时，把本应该很简单的工作却做得复杂化，在进行减负这一项工作中，让基层干群叫苦不迭。为什么会出现这样的问题，就是因为相关的领导干部，在思想上没有正确的认知，还把为基层减负工作做成形式主义，抛弃不了形式主义的工作理念，让减负工作干起来，更增加了很多讽刺意味。

领导工作思想不转变，在为基层减负工作中，还存在着虚假的政绩观，让减负工作干起来颇费周折。如有的地区基层干群反映，各类工作微信群应该减少的，应该合并的不是照样没合并吗？在减负工作中，上级政府部门更是下发了很多表格，对基层工作进行摸排，征求基层工作的意见。岂不知很多表格下发，又在无形之中增加了多少工作呢？领导真不知道基层哪一项工作应该减少吗？真需要一项一项去摸排，将领导干部本应该去基层调研，做成表格进行摸排吗？这样做领导真能够听到基层干群的实际声音，真能够看到基层需要减负的具体情况吗？在2025年全国两会上，十四届全国人大三次会议山东代表团举行全体会议，并向中外媒体记者开放，山东省委书记林武同志现场对各位代表发言提出要求，建议发言时不要穿靴戴帽，时间控制在六分钟。此新闻事件出现，全国媒体关注，同时引起了各级政府部门的干群关注，纷纷对山东省委书记的会前要求点赞。事实上在基层政府部门的领导干部，平时会很多，平时开会时间也普遍较长，在会议的发言穿靴戴帽行为难道只是个别人的领导干部吗？在梳理这一问题时，真需要通过基层干群填排查表的形式去解决吗？相关问题，领导自身岂不会自知！

将为基层减负工作做成新的形式主义，这是基层干群的悲哀，这一问题必须解决，在这一项工作中，领导干部的思想不能停留在过去的水平之上。让基层减负真正有立竿见影的效果，领导干部请下基层听一听基层干群的呼声，更应该在这一项工作中，去掉拖泥带水的工作方式，将减负工作真正干得明明白白，轻轻松松。（唐山市丰润区丰登坞镇人民政府：苗凤军）