讲话发言，是领导干部的基本功，也是推动工作的重要抓手。一段好讲话，能统一思想、凝聚人心、促进落实。可现实中，有些干部把劲儿使错了地方：一份稿子改了七八遍，一个词抠来抠去，一组排比反复打磨，为在台上讲得精彩，不惜熬夜耗神、反复演练。台下该协调的问题、该推进的项目、该解决的实际困难，反倒一拖再拖、一问三不知。

讲话讲得精致，工作落得粗糙。这是典型的把“讲功”当“做功”。

精挑细琢讲话本身没有错，错在只琢讲话、不琢实事。一些干部心里明白，讲得好不好，领导看得见、镜头照得到、场面撑得起；干得好不好，一时难有评判，还要下苦功、啃硬骨头。两相比较，功夫自然往“显处”使，力气往“面上”花。会场上滔滔不绝，会后却没了下文；报告中金句频出，落实中却涛声依旧。时间一长，群众看在眼里、记在心上，讲话再漂亮，也遮不住实绩的苍白。

这种“重讲轻干”的毛病，危害不小。往小处说，是作风虚浮、华而不实，耽误了该办的事；往大处说，是贻误事业、失信于民，损害了干部队伍的形象。群众不听你讲得天花乱坠，只看你办没办成实事、解没解决难题。台上讲得再动情，台下问题不解决，说破天也是空话。

讲话的功夫要下，但下在“把准方向、吃透实情”上；讲话的分量要足，但足在“有真话、有干货、有实招”上。真正的本领，要从解决问题中体现。一个干部有多大本事，最终要靠实绩说话。

对领导干部而言，要多在“做功”上较劲，少在“讲功”上攀比。讲什么，要围绕干事来讲，讲清问题、讲明任务、讲出办法，不能为了漂亮而漂亮、为了出彩而出彩。把精力从稿子上挪开，挪到一线去，挪到矛盾集中的地方去，挪到群众最需要的地方去。文件堆里想不出办法，会议室里开不出答案，只有双脚踩进泥土里、耳朵贴近群众，才能讲出有分量的话，干出有成效的事。

也正因如此，评价一名干部，不能只看台上讲了什么，更要看台下干了什么。组织上选人用人，要坚持实干导向，多用实绩说话，让那些埋头苦干、真抓实干的干部有位置、受尊重，让那些只练嘴皮子、不干实事的人没市场、难出头。风气正了，导向明了，自然会引导更多干部把心思放在干事上，而不是放在遣词造句上。

“为官避事平生耻”。对党员干部来说，干事是本分，是职责，更是担当。把话讲到点子上，把事办到心坎里，二者兼修才是真本事。与其在讲话上精雕细琢，不如在实干上精益求精。愿每一名干部都能少一些“纸上谈兵”，多一些“脚上沾泥”，用实实在在的行动，把动人的话变成动人的事，让群众满意、让组织放心。（四川省泸州市龙马潭区委社会工作部：许丁文）