政绩观是干部履职尽责的思想基石、干事创业的行动指南。组工干部作为管党员、管干部、管人才的核心力量，政绩观是否端正，直接关系干部队伍建设质效，关乎基层党建成色、人才发展大局。新征程上，广大组工干部必须摒弃功利思维、摒弃浮躁心态，树立求真务实、为民务实、久久为功的正确政绩观，以过硬履职成效彰显组工担当、践行初心使命。

坚守为民初心，锚定政绩之本。为政之道，贵在为民。为民造福是干部履职的最大价值，也是组工干部树立正确政绩观的根本立场。组织工作的核心是做人的工作，一切履职成效最终都要以群众认可度、干部获得感、事业发展度来检验。组工干部要始终站稳人民立场，厘清“为谁干事、为谁立绩”的核心问题，把群众需求、基层期盼、事业需要作为工作出发点和落脚点。日常工作中主动下沉基层一线，倾听干部心声、摸清党建实情、破解人才难题，聚焦基层减负、干部成长、民生保障等重点工作，多做雪中送炭的实事、久久为功的好事。坚决摒弃脱离群众、脱离实际的形式主义做法，让各项组织工作贴合实际、贴合民心，让政绩真正惠及群众、赋能发展。

秉持务实作风，夯实政绩之基。实干是最朴素的方法论，也是最过硬的政绩底色。组织工作政策性强、程序性严、关注度高，容不得半点虚浮、半点懈怠。正确的政绩从来不是凭空造势、刻意包装而来，而是源于日复一日的坚守、一点一滴的实干、精益求精的履职。组工干部要坚守实事求是原则，涵养求真务实的工作作风，正确看待显绩与潜绩、短期与长期的辩证关系。对待干部选拔任用，坚持公道正派、精准识人，严把政治关、品行关、能力关，营造风清气正的选人用人环境；对待基层党建工作，立足短板弱项精准发力，抓实支部建设、党员教育、制度落实等基础工作，循序渐进筑牢基层战斗堡垒；对待人才工作，立足区域发展需求精准施策，完善引才、育才、留才机制，激活人才创新创造活力。以脚踏实地的实干、严谨细致的履职，创造经得起实践检验的扎实业绩。

胸怀长远格局，淬炼政绩之质。干事创业，格局决定高度，定力决定成效。组织工作事关党的建设全局、事业发展长远，组工干部要立足全局谋工作、着眼长远抓落实，摒弃急功近利、急于求成的浮躁心态。要坚持系统思维、底线思维，统筹推进干部队伍建设、基层党建提质、人才队伍培育各项工作，杜绝碎片化推进、应付式落实。面对改革发展中的新问题、基层治理中的新难题，敢于突破思维定势、勇于攻坚克难，主动破解干部队伍建设堵点、基层党建薄弱点、人才发展痛点。同时，严守纪律规矩底线，恪守组工干部职业操守，公道处事、干净履职，不搞特殊、不谋私利，以清正作风、过硬本领、长远担当，持续夯实党的执政根基，为高质量发展提供坚强组织保障。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。组工干部当始终校准政绩坐标，以初心定方向、以实干求实效、以长远谋发展，持续锤炼过硬作风、提升履职能力，以实实在在的工作成效践行新时代组工干部的使命担当。（山东省莱西市马连庄镇政府：谭玮玮）