离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们拥有丰富的政治智慧、实践经验和群众威望，是基层党建与社会发展中不可或缺的重要力量。推进离退休干部党建“银发先锋”工程，是新时代加强离退休干部党建工作的重要举措，为基层治理、政策宣讲、民生服务等工作注入了银发力量，让离退休干部党建工作更具活力、更有实效。

把“组织关系”接稳，让管理更“有界”。推行“原单位+社区+社团”三方共管模式：原单位负责政治待遇落实、重大节日慰问；社区负责日常组织生活、作用发挥平台；老年大学、兴趣社团负责精神文化生活。建立“荣退衔接”机制，干部退休前6个月，原单位与社区党组织对接，确保“关系转接不脱节、服务管理不断档”。

把“先锋岗位”设实，让作用更“对路”。各地立足基层实际，精准对接老党员的特长与意愿，搭建多元化作用发挥平台，让银发力量精准落地。通过设立“银发先锋岗”五大类：政策宣讲岗、矛盾调解岗、文明督导岗、技术帮扶岗、关爱下一代岗，实行“双向认领”——支部根据退休干部专长设岗，干部根据自身意愿选岗，签订“服务承诺书”，每季度公示履职情况。

把“智慧党建”用活，让参与更“便捷”。针对高龄、行动不便党员，开发“银发先锋”小程序，集成“线上党课”“远程议事”“随手拍报”功能。对不会用智能手机的，配备“党员联络员”上门送学、代传民意。建立“时间银行”积分制，服务时长可兑换家政、体检、旅游等“养老福利”，让“奉献”与“回馈”良性循环。

桑榆未晚，初心如磐。“银发先锋”工程的实施，既让离退休干部党员找到了发挥余热、践行初心的新路径，也让离退休干部党建工作更具凝聚力、影响力。在新时代征程上，持续深化“银发先锋”工程建设，不断优化政治引领、平台搭建与服务保障工作，必将让更多离退休干部绽放夕阳风采，以银发之力助力基层党建提质增效，为经济社会高质量发展贡献不可或缺的智慧与力量。（从江县刚边壮族乡人民政府：郑西妮）