乡村振兴，关键在人。破解乡村人才总量不足、结构不优的难题，唯有在引才、育才、用才上精准发力、久久为功，才能让各类人才在乡村沃土扎根生长，为乡村全面振兴注入不竭动能。

精准引才，以诚意搭建聚才平台。立足乡村产业特色绘制人才需求图谱，聚焦特色农业、乡村文旅、数字乡村等重点领域靶向引才。打好“乡情牌”“政策牌”，推出创业扶持、民生保障等政策礼包，感召返乡青年、退役军人、乡贤群体带着技术和理念回乡创业；探索柔性引才模式，通过项目合作、技术指导等方式吸引城市专家智力下沉，让“候鸟式”人才成为乡村发展的 “智囊团”，让更多人才愿意来、来得来。

精心育才，以沃土培育本土匠才。本土人才是乡村振兴的“压舱石”，需把培育本土人才作为长远之计。整合农业、人社等部门培训资源，围绕种养技术、农村电商、乡村治理等开展分层分类技能培训，用“田间课堂”“名师带徒”等接地气的模式让培训见实效。建立本土人才信息库，搭建技能比武、经验交流平台，让乡村“土专家”“田秀才”在实践中成长，锻造懂农情、知乡土的乡村振兴主力军。

用心用才，以生态激发人才活力。引才育才的关键在于用才，需打破“唯学历、唯职称”的评价桎梏，建立以实绩、贡献为导向的评价体系，让实干者得实惠、有为者有荣誉。根据人才特长精准匹配岗位，同时完善乡村教育、医疗等公共服务，解决人才后顾之忧。建立容错纠错机制，鼓励人才大胆探索创新，让人才留得住、干得好、能出彩，在乡村振兴的广袤沃野上大展拳脚。（榕江县栽麻镇人民政府：杨媛媛）