当前，改革发展任务艰巨，前进道路充满挑战。越是在这样的时候，越需要广大干部提振精气神，展现新作为。然而，现实中仍有少数干部存在消极“熬”日子的念头，凡事等指示、遇事绕道走，不思进取、不求有功，但求无过。这种“熬”的心态，看似安稳，实则消磨意志、贻误事业，必须坚决破除。干部干部，“干”字当头，唯有以实干破局，方能不负时代、不辱使命。

“熬”是思想上的“软骨病”，必须高度警惕。抱有“熬”的念头，根源在于理想信念滑坡、宗旨意识淡化、担当精神缺失。有的干部认为“船到码头车到站”，产生了“歇歇脚”的想法；有的觉得“多干多错、少干少错”，信奉“躺平”哲学；还有的面对困难矛盾畏首畏尾，宁愿“守摊子”、也不愿“闯路子”。这种“熬”的表现，具体来看，就是工作上满足于“过得去”，标准不高、要求不严；作风上习惯于“慢悠悠”，效率低下、拖沓敷衍；思想上倾向于“守旧摊”，缺乏创新、不敢突破。这种状态，就像“温水煮青蛙”，不仅会慢慢消解干部的锐气和斗志，更会形成“劣币驱逐良币”的不良风气，侵蚀党的执政根基，迟滞事业发展步伐。

“干”是履职尽责的“试金石”，必须大力弘扬。空谈误国，实干兴邦。面对新形势新任务，干部必须以“干”字为先，让实干成为最鲜明的底色。要愿干事，把岗位当作为人民服务的平台，把工作当成毕生追求的事业，满怀激情投入，杜绝得过且过。要敢干事，面对急难险重任务，敢于挺身而出、迎难而上，不怕啃“硬骨头”，不怕接“烫手山芋”，在攻坚克难中增长胆识和才干。要会干事，不断提升专业素养和履职能力，善于运用新理念、新方法破解发展难题，做到脑中有思路、手上有招数。要干成事，坚持以结果论英雄，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，确保各项工作部署落到实处、见到实效，用实实在在的业绩说话。

以“干”破“熬”，既是态度，更是行动。广大干部要自觉摒弃“熬”的消极心态，主动跳出“舒适区”，勇闯“无人区”，争当实干家。组织上也要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，健全完善考核评价和激励容错机制，让“熬”者无位、失位，让“干”者有舞台、有奔头。新时代是奋斗者的时代，让我们每一名干部都拿出“起而行之”的行动，强化“舍我其谁”的担当，以只争朝夕的干劲、滴水穿石的韧劲，在推进中国式现代化的宏伟实践中，奋力书写无愧于时代、无愧于人民的精彩答卷。（贵州侗乡大健康产业示范区党群工作部：王小兵）