近期，习近平总书记在贵州、云南考察时多次对文旅融合发展作出重要指示，为新时代文旅产业高质量发展指明方向、提供遵循。组织部门作为管党治党重要职能部门，需立足职能定位，把组织优势转化为文旅发展动能，以干部队伍、人才支撑、基层组织建设的“硬实力”，为文旅融合发展夯基赋能、保驾护航，推动文旅产业走出特色化、融合化、高质量发展之路。

建强骨干队伍，以“实干之姿”扛起文旅发展重任。干事创业，关键在人。文旅融合发展的成色，归根结底要看干部队伍的能力本领。组织部门需紧扣文旅发展需求，精准选配熟悉文化传承、旅游运营、产业发展的干部充实到文旅发展一线，把文旅项目建设、业态培育、品牌打造作为干部实践锻炼的“主战场”，选派干部到贵州肇兴侗寨、云南丽江古城等文旅融合先进地区跟班学习，学习特色资源开发、非遗活化利用、文旅品牌打造的先进经验。同时，聚焦文旅产业发展重点难点，开展文化保护、旅游管理、市场运营等专题培训，推动干部补齐能力短板，锤炼善抓文旅融合、善促产业发展的过硬本领，让干部队伍成为文旅发展的“排头兵”“主力军”，以干部的“挺膺担当”推动文旅发展的“提质增效”。

集聚专业人才，以“智力支撑”激活文旅融合活力。人才是第一资源，是文旅融合发展的核心驱动力。组织部门需围绕文旅产业全链条发展需求，精准绘制文旅人才“需求图谱”，靶向引进非遗传承、文创设计、数字文旅、酒店管理等紧缺专业人才，建立文旅人才“绿色通道”，在职称评定、项目扶持、生活保障等方面给予倾斜，让人才引得进、留得住、用得好。深挖本土人才资源，发掘培育民间艺人、非遗传承人、乡村旅游带头人等本土文旅人才，搭建技能交流、成果转化平台，支持像贵州侗绣传承人那样的本土人才开展传统工艺创新，开发文旅文创爆款产品。健全“产学研用”协同育人机制，加强与高校、文旅企业合作，定向培养文旅专业实用人才，构建“本土人才+引进人才+专业人才”的文旅人才矩阵，以人才的“群贤毕至”点燃文旅融合的“创新引擎”。

筑牢基层堡垒，以“组织之力”夯实文旅发展根基。基层党组织是联系群众、服务群众的桥梁纽带，更是推动文旅融合发展的战斗堡垒。组织部门需把基层党组织建设与文旅产业发展深度融合，推动党组织建在文旅项目上、产业链上、景区景点上，在贵州黎平肇兴侗寨、云南丽江古城等文旅重点区域，建强景区党支部、民宿党小组、文旅产业联合党支部，让党旗在文旅发展一线高高飘扬。充分发挥基层党组织的组织凝聚作用，组织党员干部带头参与景区管理、服务保障、文化传承，引导党员经营户诚信经营、带头示范，打造“党员示范岗”“党员民宿”“党员文创店”等特色品牌，以党员的先锋模范作用带动群众参与文旅发展。同时，推动基层党组织牵头整合村集体资源、文旅企业资源、群众闲置资源，探索“党组织+文旅企业+合作社+农户”的发展模式，像肇兴侗寨那样推动民族文化保护与乡村旅游发展相融互促，让基层党组织成为推动文旅融合、带动群众增收的“主心骨”，实现党建强、文旅兴、百姓富的良性循环。

文旅融合发展，既是产业发展之需，也是民生改善之要。组织部门需始终立足职能、主动作为，以更强的担当、更实的举措，把干部、人才、组织三大要素向文旅融合发展一线集聚，以高质量组织工作为文旅融合发展蓄势赋能，让文旅产业成为推动地方经济发展、丰富群众精神文化生活、促进共同富裕的重要支撑，真正绘就文旅融合发展的斑斓画卷。（贵州省从江县高增乡人民政府：杨盼）